Corporate Recruiter

🕒 vor 3 Tagen

🦌 Connecticut – Remote

🦌 Connecticut – Remote

💵 $70.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Onward Search

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

Onward Search ist ein führender Anbieter von Personalvermittlung und Talentlösungen, der sich auf die Schnittstelle von Kreativität, Technologie und digitalem Marketing spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen, darunter digitale Barrierefreiheit, Wachstumsmarketing, Gaming und Personalvermittlung im Bildungsbereich. Onward Search arbeitet mit weltweit renommierten Marken zusammen, um qualifizierte Experten zu rekrutieren, skalierbare Teams aufzubauen und strategische Geschäftsinitiativen umzusetzen. Ihre Dienstleistungen erstrecken sich über generatives KI-Training, Nutzererfahrungsdesign, Projektmanagement und Inhaltserstellung, mit dem Ziel, Unternehmen zu befähigen, das Wachstum zu beschleunigen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Support full-cycle internal recruiting for Sales, Recruiting, Leadership (VP-level), and emerging business divisions • Partner with internal stakeholders to understand hiring needs, priorities, and timelines • Source, screen, and assess candidates using job boards, LinkedIn, internal tools, and proactive outreach • Manage candidate pipelines and maintain momentum in a fast-paced, deadline-driven environment • Track activity and results against established weekly KPIs and adjust recruiting strategies to meet hiring goals • Provide a strong candidate experience while moving quickly and decisively

🎯 Anforderungen

• Staffing industry recruiting experience required; candidates without staffing experience must have demonstrated experience recruiting for sales roles • Proven ability to work with speed, urgency, and minimal oversight while consistently meeting weekly recruiting KPIs • Experience recruiting across multiple job families and seniority levels • Strong communication, organization, and time-management skills • Comfortable managing multiple open roles simultaneously • Ability to step in quickly and operate independently • Bachelor’s degree required • Applicants must be at least 18 years old to apply

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 401(k) program for eligible full-time employees • Resources designed to support well-being • Career development resources • Vacation package for full-time employees • Performance-based bonus tied to hiring goals • Accessible and inclusive hiring process accommodations