Payer Contracting Manager – Transplant Program

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, Idaho, +4 weitere Bundesländer – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $59 - $91 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IMH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛡️ Versicherung

Construction • Logistics • Insurance

IMH ist die Einheit der Groupe IMA, die umfassende Wohnhilfe- und Schadensdienstleistungen in ganz Frankreich anbietet. Es betreibt einen 24/7-Notrufdienst und schnelle Eingriffe bei Haushaltsvorfällen (Brände, Wasserschäden, Stromausfälle, Schlosserdienste), bietet Ferngutachten für Schäden und Kostenschätzungen an und verwaltet Sachreparaturen über ein landesweites Netzwerk geprüfter Auftragnehmer. IMH betreibt außerdem digitale Plattformen zur Unterstützung von Projektabschätzungen und kostenpflichtigen Haushaltsdiensten, koordiniert großflächige Katastropheneinsätze und verbindet Versicherer, Begünstigte und Dienstleister über sein akkreditiertes Prestataire-Netzwerk.

Beschreibung

• Strategically manage payer and specialty network relationships supporting transplant programs • Partner with business development and operational leaders to expand transplant outreach agreements, strengthen referral networks, and drive program growth • Oversee assigned contracts, including negotiation support, contract and relationship management, reimbursement issue resolution, and rate optimization • Serve as the primary contracting lead for transplant-related payer agreements across Intermountain Health • Research and negotiate contract rates and methodologies and resolve disputes • Maintain expertise in contract and amendment language, rates, methodologies, and contracted providers and facilities • Ensure contracting documentation, payment rates, methodologies, storage, and escalated issues follow standard practices • Represent Payer Contracting and Intermountain Health in key relationships and lead Joint Operating Committees • Establish and maintain long-term relationships with aligned payers • Coordinate with Finance and Revenue Cycle leadership on risk-based contracting and proactive care strategies • Coordinate with Legal and Compliance on contract accuracy, regulatory compliance, and language consistency • Provide leadership and mentorship to Payer Contracting Managers

🎯 Anforderungen

• Experience leading and supporting complex negotiations • Experience in a professional role requiring effective verbal and written communication to present advanced topics clearly, concisely, polished, and professionally • Ability to synthesize extensive amounts of data into clear and concise summaries without sacrificing material details • Experience leading teams, including cross-functional teams • Demonstrated experience mentoring teams and caregivers • Preferred: experience negotiating complex payer agreements, transplant center of excellence arrangements, specialty network contracts, and/or advanced reimbursement models • Strong understanding of case rates, bundled payments, carve-out agreements, and high-acuity service reimbursement • Ability to travel frequently to negotiate contracts with payers • Ability to see and read information, documents, and monitors and assess customer needs • Ability to verbally communicate and hear and understand spoken information quickly and accurately • Manual dexterity for frequent computer use and manipulating complex and delicate equipment • May be expected to drive a vehicle

🏖️ Vorteile

• Annual salary in addition to potential sign-on and relocation bonus when applicable • Eligibility to participate in the Annual Pay for Performance (AP4P) Plan • Performance compensation opportunity calculated as a percentage of base salary • Comprehensive benefits package covering wellness, health, security, connection, and engagement programs • Company equipment and remote work support