Europe Editor, HR

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Minute

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Informa

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

📣 Marketing

🏨 Gastgewerbe

Consulting • Marketing • Hospitality

Informa ist ein globaler Marktführer für Business Intelligence, wissenschaftliches Publizieren und Events. Unter dem Dach von Informa sind Hunderte spezialisierter Marken und Unternehmen vereint, die Menschen über Events und digitale Produkte mit Wissen verbinden. Informa ist in über 30 Ländern tätig und beschäftigt weltweit 12. 000 Mitarbeitende. Zum Unternehmen gehören Geschäftsbereiche wie Informa Markets, das durch Events Handel und Wachstum fördert, sowie Taylor & Francis, ein führender Verlag für wissenschaftliche Forschung. Informa stellt Nachhaltigkeit und Vielfalt in den Mittelpunkt und verfolgt das Ziel, Märkte und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. Als Mitglied des FTSE 100 ist Informa für seine starke finanzielle Performance und seine Größe in akademischen und B2B-Märkten bekannt.

Beschreibung

• Define coverage strategy for a new daily newsletter focused on Europe’s HR sector • Build a beat, develop sources, pitch stories, cultivate stakeholder relationships and pursue scoops • Report and write an average of 5 articles per week of varying length and depth • Edit colleagues’ work and assist with daily newsletter operations • Cover industry events • Occasionally help lead webinars relevant to the beat • Identify, write and edit stories on HR news, trends, and labour and employment law • Interview HR executives and relevant sources • Elevate breaking news and in-depth analysis stories • Assist in planning and executing major projects • Work with U.S.-based editors and reporters • Report to HR Dive’s lead editor

🎯 Anforderungen

• Proven track record of reporting, writing and editing news stories, preferably on labour and employment law in the UK and EU • Familiarity with digital newsletter and website publishing operations and objectives • Previous experience shaping coverage for an audience of HR executives • Working knowledge of digital publishing key performance indicators • Ability to quickly take ownership of a specific beat through original reporting and building relationships with important and diverse sources • Ability to manage ambitious and innovative reporting projects • Experience with substantive editing, copy editing and fact-checking content • Ability to write headlines that drive content discoverability • Deadline-oriented time management skills and ability to turn around stories on tight deadlines • Comfort with social media and ability to build an audience on major platforms • Bachelor's or master's degree in journalism, or a similar field, or equivalent experience • At least 5 years’ relevant journalism experience • Applicants must not require work visa sponsorship

🏖️ Vorteile

• Remote work option • Inclusive and welcoming work environment • Equal opportunity employer • Applicants from traditionally underrepresented groups are strongly encouraged to apply