Human Resources Generalist

🕒 vor 22 Tagen

🏈 Alabama, California, +21 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦬 Montana – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🚗 Michigan – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $42.000 - $73.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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InteLogix

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1957

💼 Beratung

💸 Finanzen

Consulting • Finance • Customer Experience

InteLogix ist führend im Bereich Customer Experience (CX) und Forderungsmanagement (Accounts Receivable Management, ARM) und bietet umfassende BPO-Lösungen, die Kundeninteraktionen verbessern und finanzielle Prozesse optimieren. Das Unternehmen spezialisiert sich auf optimierte CX-Dienstleistungen durch innovative, digital unterstützte Strategien und bietet darüber hinaus starke Cybersecurity-Lösungen über sein LogixGuard MSSP an. Mit dem Schwerpunkt auf langfristigen Kundenbeziehungen integriert InteLogix menschliches Einfühlungsvermögen mit fortschrittlicher Technologie, um Erfolg und Effizienz zu fördern.

Beschreibung

• Administer human resource plans and procedures for organization personnel • Assist in developing and implementing personnel policies and procedures • Prepare and maintain the employee handbook and policies and procedures manual • Participate in developing department goals, objectives, and systems • Conduct new employee orientations • Write and revise job descriptions • Handle employee relations counseling, outplacement counseling, and exit interviews • Participate in administrative staff meetings and attend meetings and seminars • Maintain HRIS records and compile database reports • Maintain compliance with federal, state, and local employment and benefits laws and regulations • Support performance management processes, including disciplinary actions and performance improvement plans • Conduct HR investigations and provide recommendations • Work closely with senior HR management supporting designated geographic regions, primarily California

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field or relevant experience • 5+ years of progressive HR experience, preferably in a generalist role • 5+ years of HR generalist experience supporting California employees • Working knowledge of California wage and hour rules, including meal/rest periods, overtime, and final pay • Knowledge of CFRA/PDL leave, PAGA exposure, and California-specific compliance • Working knowledge of compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, and federal and state employment laws • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills • Strong organizational skills and attention to detail • Ability to handle confidential information with discretion • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Experience with HRIS systems • PHR or SHRM-CP certification preferred

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision • 401(k) • PTO • Paid sick leave • Paid holidays

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