Branding & Loyalty Programs Manager

🕒 vor 24 Tagen

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ingersoll Rand ist ein globales Unternehmen, das sich auf Innovation und Nachhaltigkeit im Industriesektor konzentriert. Mit einem grundlegenden Engagement, das Leben durch effektive und energieeffiziente Lösungen zu verbessern, entwickelt Ingersoll Rand bahnbrechende Technologien, die die Effizienz und Leistung in verschiedenen Branchen steigern. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und pflegt eine Kultur, die einzigartige Perspektiven schätzt und ein Zugehörigkeitsgefühl unter seinen Mitarbeitern fördert.

Beschreibung

• Lead execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses. • Implement and activate brand value propositions, ensuring differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies. • Drive brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand consolidation projects across the region. • Develop and manage execution roadmaps across multiple countries and channels. • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams. • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes. • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs. • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns. • Define program KPIs and measure participation, retention, advocacy, and revenue impact. • Evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives. • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines. • Guide local marketing teams, distributors, and business units on branding best practices. • Build partnerships with regional leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA. • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership. • Track brand compliance, customer engagement, program participation, and business impact; provide regular reporting and actionable insights.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines. • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders. • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management. • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred. • Experience supporting regional or global branding initiatives. • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development. • Strategic thinking. • Project and program management. • Brand management and governance. • Customer loyalty and retention. • Stakeholder management. • Analytical and data-driven decision making. • Results orientation.

🏖️ Vorteile

• Private health insurance • Life insurance coverage • Pension plan • Flexible working arrangements • Employee stock programs and recognition initiatives • Access to wellbeing and employee assistance programs