Manager, Health Economics – Market Access, VELYS Knee

🕒 vor 6 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $117.000 - $201.250 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson & Johnson

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1886

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.

Beschreibung

• Own HEMA projects and initiatives contributing to market expansion opportunities for the VELYS Knee platform • Provide input to product pipeline projects, including target product profiles, economic value propositions, and evidence generation strategies and plans • Lead evidence generation projects establishing product value • Implement reimbursement strategies enabling market access and commercial success for the VELYS Knee platform • Develop value tools, including value dossiers, value analysis briefs, economic models, and dissemination initiatives • Demonstrate the value of the VELYS Knee platform and orthopaedic surgery • Support and coordinate HEMA associates’ work to support commercial business objectives, without direct people management responsibilities • Collaborate with Regional HEMA partners and cross-functional partners including Medical Affairs, Clinical Research, Marketing, Professional Education, Regulatory Affairs, and Legal • Report to the Director, HEMA

🎯 Anforderungen

• A minimum of a Bachelor’s degree in a health sciences related field is required • An advanced degree (MS, MPH, PhD, MHA, MBA) in health economics, outcomes research or healthcare-related field is preferred • A minimum of 5 years of professional experience in medical device, pharmaceuticals or HEOR consulting is required • Ability to work from strategy development through execution and value creation in a dynamic and fast-paced global organization, with minimal oversight • Experience in health services research, health economics, outcomes research, market access, health policy and reimbursement • Experience developing global market access assessments and evidence generation strategies • Ability to build partnerships and engage with multifunctional teams to provide input and influence decisions • Ability to work effectively in a matrix environment and demonstrate influence capabilities • Experience working in decentralized and cross-functional business models • Strong presentation and interpersonal skills; ability to communicate clearly and concisely • Good analytical skills • Knowledge of data collection and review practices • Proactive, highly responsible, and accountable approach • Up to 20% travel required

🏖️ Vorteile

• Retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year; 48 hours per calendar year for employees residing in Colorado; 56 hours per calendar year for employees residing in Washington • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year