Account Executive – DACH (remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Jobbatical

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

👥 HR Tech

🤝 B2B

📋 Compliance

HR Tech • B2B • Compliance

Jobbatical ist ein technologiegetriebenes Unternehmen, das eine umfassende Lösung für reibungslose Mitarbeiter-Mobilität bietet. Durch den Einsatz effizienter und automatisierter Prozesse rationalisiert Jobbatical Einwanderungs- und Visa-Verfahren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter und deren Familien die erforderlichen Dokumente rechtzeitig erhalten. Ihre Experten-geführten Dienstleistungen umfassen Unterstützung bei der Eingewöhnung, Hilfe bei der Wohnungssuche, Gesundheitsversorgung, Steuerberatung und Bildung für umgezogene Familien. Mit Aktivitäten in 34 Ländern kombiniert Jobbatical eine intuitive Plattform mit fachkundiger menschlicher Unterstützung, um vollständige Transparenz und Kontrolle über den Umsiedlungsprozess zu bieten. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Ressourcen zu optimieren, Zeit zu sparen und die Umsiedlungserfahrung für internationale Mitarbeiter zu verbessern.

Beschreibung

• Zielkunden identifizieren, recherchieren und durch proaktive Direktansprache von Grund auf eine leistungsstarke Vertriebspipeline aufbauen • Bestehende persönliche Kontakte zu Verantwortlichen im Bereich People Operations, HR-Direktoren und Entscheidungsträgern auf C-Level in ganz Deutschland aktivieren • Erstgespräche mit regionalen HR-Führungskräften vereinbaren • Gemeinsam mit dem Event Manager potenzielle Kunden für regionale Compliance-Frühstücke und Webinare für Führungskräfte gewinnen • Beratende Bedarfsermittlungsgespräche und Produktpräsentationen für deutsche HR-Teams durchführen • Erläutern, wie die automatisierte Plattform von Jobbatical Compliance- und operative Hürden bei internationalen Relocation-Prozessen beseitigt • Die Pipedrive-Pipeline mit präzisen Abschlussdaten und korrekten Deal-Phasen verwalten • Eine verlässliche Umsatzprognose unterstützen und durch die Einhaltung kommerzieller Vorgaben die Margen des Unternehmens schützen • Den gesamten Vertriebszyklus verantworten – von der Akquise bis zum Abschluss hochwertiger Enterprise-Kunden

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS- oder Services-Vertrieb, ausschließlich in den Bereichen HR Tech, HR-Services, WorkTech oder Global Mobility im deutschen Markt • Starkes, aktives und bestehendes Netzwerk zu HR-Direktoren und Entscheidungsträgern im Bereich People Operations in Deutschland bzw. der DACH-Region • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau einer hochwertigen Vertriebspipeline von Grund auf • Sicherer Umgang mit telefonischem, personalisiertem und manuellem Multi-Channel-Outbound-Vertrieb • Fähigkeit, komplexe Einwände erfolgreich zu entkräften • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Ausgeprägte aufgabenbezogene Reife und die Fähigkeit, in einem schlanken, dynamischen und vollständig remote arbeitenden Umfeld selbstständig erfolgreich zu sein

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, mit engagierten Fachkräften zusammenzuarbeiten, die die Welt der Einwanderung verändern • Vielfältige internationale Herausforderungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern • Entwicklungsmöglichkeiten • Innovatives Arbeitsumfeld • Sinnstiftende und wirkungsvolle Tätigkeit • Remote-Arbeitsumgebung • Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt wertschätzt

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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