Employer Branding Manager (m/w/d)

🕒 vor 2 Monaten

🏢🏡 Berlin – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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JustPlay

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

JustPlay ist ein Play-to-Earn-Gaming-Ökosystem und eine Plattform, die Werbetechnologie, eigene Spieleentwicklung und Auszahlungsschienen integriert, um kontinuierliche, skalierbare Belohnungen für Spieler und wohltätige Rückgaben zu ermöglichen. Das Unternehmen leitet Werbeeinnahmen zurück in Spielerbelohnungen und soziale Impact-Funktionen, um plötzliche Belohnungsabbrüche zu vermeiden, die Bindung zu stärken und Partnerumsätze zu erhöhen - und betreibt dabei einen sich selbst erhaltenden Kreislauf, der dutzende Spiele und zehn Millionen Spieler antreibt.

Beschreibung

• Vorantreiben der Employer-Branding-Strategie von JustPlay sowie der Employer Value Proposition (EVP) • Erstellung ansprechender Inhalte, die unsere Kultur, unsere Mitarbeitenden und unsere Werte präsentieren • Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, um die Anziehung, das Engagement und die Conversion von Kandidat:innen zu stärken • Betreuung und Ausbau unserer Präsenz auf LinkedIn, Arbeitgeberbewertungsplattformen und anderen Kanälen für Talente • Verfolgung von Leistungskennzahlen, Gewinnung von Erkenntnissen und kontinuierliche Optimierung von Employer-Branding-Maßnahmen • Beobachtung von Trends im Employer Branding und Einbringen neuer Ideen ins Team

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Talent Marketing oder in einem verwandten Bereich • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen, die Talentgewinnung und Engagement fördern • Starke Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Erstellung sowie Leidenschaft dafür, Marken mit hoher Relevanz aufzubauen • Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen über Social Media, Karriereseiten und Employer-Branding-Kanäle • Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Erfahrung in einem Start-up, Scale-up, Technologie- oder Gaming-Umfeld ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesuche oder regelmäßige Büroanwesenheit • Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenloses persönliches Coaching über unseren Partner nilo.health, um Teammitglieder im privaten und beruflichen Leben zu unterstützen • Aus- und Weiterbildung: Ein attraktives persönliches Weiterbildungsbudget von bis zu 2.000 €/Jahr für Schulungen, Konferenzen, Workshops usw. • Deutschlandbezogene Leistungen: 25 Urlaubstage, kostenlose Wellhub Gold-Mitgliedschaft, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und ein monatlicher steuerfreier Internetzuschuss von 50 € • Modernes Equipment: Egal, ob Sie MacBook- oder Windows-Nutzer sind – wir stellen Ihnen die technische Ausstattung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen • Umzugspaket: Beinhaltet Unterstützung bei Visaangelegenheiten für Mitarbeitende, die diese benötigen • Vorteile im Berliner Büro: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses tägliches Mittagessen und hundefreundliche Umgebung • Attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem diversen Team mit über 30 Nationalitäten, die von mehr als 25 Standorten aus tätig sind