Salesforce Engagement Manager

🕒 vor 5 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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K2 Partnering Solutions

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 Private Equity Round im 2017-03

Consulting • Logistics • Marketing

K2 Partnering Solutions ist ein Unternehmen, das sich auf Rekrutierung, Vertrieb, IT und Shared Services spezialisiert hat und in diesen Bereichen dynamische und effektive Lösungen anbietet. 1997 gegründet, ist K2 seitdem führend in der Rekrutierungsbranche, mit Innovation als Kernbestandteil seines Geschäftsmodells. Dieses Unternehmen betont die Bedeutung der Talentförderung und der Bereitstellung von Karriereentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter, um ein Gefühl der Zugehörigkeit und Inklusivität zu fördern. K2 ist weltweit tätig, mit Standorten in Europa, Amerika und Asien, und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen durch umfassende Schulungen und Unterstützung zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Das Unternehmen engagiert sich auch für Vielfalt, Nachhaltigkeit und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das Wachstum und Erfolg fördert.

Beschreibung

• Own delivery performance across a portfolio of client engagements and accounts, maintaining a consolidated view of delivery, financial performance, risks and client outcomes and directing appropriate intervention where required • Own portfolio financial performance and forecasting, identifying commercial risks, addressing significant variances and supporting sustainable portfolio performance • Provide senior delivery leadership for significant client or delivery escalations beyond individual engagements, ensuring recovery, decision-making and stakeholder alignment • Own portfolio resource and capability planning, balancing current requirements and anticipated pipeline against capacity, skills and delivery priorities • Identify future capability and capacity requirements and shape workforce responses, including recruitment, development and external delivery capability • Establish and maintain delivery governance and assurance across the portfolio • Drive consistent application and improvement of delivery approaches to improve delivery quality, planning and estimation • Lead and develop Delivery Managers and senior delivery professionals, building accountability, leadership capability and succession • Build relationships with senior client and internal stakeholders and provide delivery, commercial and capability insight supporting account planning and client success

🎯 Anforderungen

• Extensive experience leading complex technology or professional services delivery across multiple client engagements or accounts within consulting, systems integration or comparable environments • Experience providing portfolio-level delivery oversight, identifying performance risks and directing appropriate intervention across complex client engagements • Demonstrated commercial and financial capability, including forecasting, financial performance management and using delivery and commercial insight to inform decisions • Experience leading resource, capacity and capability planning against current and anticipated client demand and identifying appropriate workforce responses • Experience establishing delivery governance and assurance approaches that support consistent performance, risk management and continued improvement across multiple engagements • Experience building and managing relationships with senior client and internal stakeholders and contributing delivery insight to account and business planning • Proven ability to lead through managers or senior delivery professionals, building accountability, leadership capability and succession across teams

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