
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🤝 Non-Profit
🤖 Künstliche Intelligenz
📚 Bildung
Non-profit • Artificial Intelligence • Education
Kairos ist eine US-amerikanische gemeinnützige Organisation, die als 501(c)(3) registriert ist und Talent in den Bereichen AI-Sicherheit und Politik durch skalierbare Programme beschleunigt, indem sie Forscher und Organisatoren betreut, finanziert und ausbildet. Zu den Kernangeboten gehören SPAR, ein großes, teilzeitbasiertes, remote durchgeführtes Forschungsstipendium, das sich auf Risiken durch fortgeschrittene KI konzentriert und Arbeiten auf Konferenzen wie ICML und NeurIPS angenommen wurden; Pathfinder, das Universitätsgruppen zu AI-Sicherheit und Politik finanziert und betreut; Generator, eine Präsenzresidenz zur Stärkung der operativen Kapazitäten für das AI-Sicherheitsökosystem; sowie intensive Wohn-Workshops zu AI-Sicherheit und Biosicherheit. Kairos legt einen Schwerpunkt auf schnelle, skalierbare Interventionen zur Förderung von Forschern, Politikern und qualifizierten Betreibern und berichtet über Wirkungsmessgrößen wie über 1. 200 unterstützte Personen, über 70 Veröffentlichungen und über 160 unterstützte Organisatoren. Die Organisation wird von Coefficient Giving finanziert und betreibt internationale Programme sowohl remote als auch in Präsenzform.
🕒 vor 13 Tagen
🏄 California, New York, +1 weitere Bundesländer – Remote
💵 $105.000 - $200.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
👻 Geisterscore 24%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🤝 Non-Profit
🤖 Künstliche Intelligenz
📚 Bildung
Non-profit • Artificial Intelligence • Education
Kairos ist eine US-amerikanische gemeinnützige Organisation, die als 501(c)(3) registriert ist und Talent in den Bereichen AI-Sicherheit und Politik durch skalierbare Programme beschleunigt, indem sie Forscher und Organisatoren betreut, finanziert und ausbildet. Zu den Kernangeboten gehören SPAR, ein großes, teilzeitbasiertes, remote durchgeführtes Forschungsstipendium, das sich auf Risiken durch fortgeschrittene KI konzentriert und Arbeiten auf Konferenzen wie ICML und NeurIPS angenommen wurden; Pathfinder, das Universitätsgruppen zu AI-Sicherheit und Politik finanziert und betreut; Generator, eine Präsenzresidenz zur Stärkung der operativen Kapazitäten für das AI-Sicherheitsökosystem; sowie intensive Wohn-Workshops zu AI-Sicherheit und Biosicherheit. Kairos legt einen Schwerpunkt auf schnelle, skalierbare Interventionen zur Förderung von Forschern, Politikern und qualifizierten Betreibern und berichtet über Wirkungsmessgrößen wie über 1. 200 unterstützte Personen, über 70 Veröffentlichungen und über 160 unterstützte Organisatoren. Die Organisation wird von Coefficient Giving finanziert und betreibt internationale Programme sowohl remote als auch in Präsenzform.
• Run Kairos’s hiring rounds end to end, including application review, work tests, interviews, reference checks, work trials, and offers • Source candidates through Kairos’s programs, network, and the broader AI safety ecosystem • Design and refine applications, work tests, interview questions, and candidate tracking systems • Evaluate how AI is changing applications and improve hiring processes accordingly • Help scope new roles and contribute to organizational design decisions • Support hiring for Kairos Labs and the organizations it incubates • Collaborate with AI safety researchers, policy professionals, funders, and organizers
• Ideally have run hiring processes before, as a recruiter or in a role where hiring was a major responsibility • Strong judgment about people and comfort making decisions under uncertainty • Good interpersonal skills and ability to create an engaging candidate experience • Organized and reliable while managing 5–10 hiring rounds simultaneously • Deep commitment to reducing risks from advanced AI • Sufficient context on the AI safety ecosystem to recognize promising candidates and understand role requirements • Preferably able to attend meetings in the ET time zone • Ability to start within a couple of months of applying is generally expected • Availability for remote work with travel 3–6 times per year, predominantly in the US
• Flexible working hours • Highly competitive health insurance • Dental and vision coverage • Generous vacation policy • Professional development budget • Access to office space in San Francisco, Berkeley, London, or Boston • Food, lunches, and office expenses covered when working from an AI safety office in listed cities • Home office expenses covered when working from home • Team retreats three times a year • Work-related travel and expenses covered • Paid take-home assignment • Paid three-day work trial • $10,000 referral bonus if a referred candidate is hired and completes two months
Jetzt Bewerben🕒 vor 14 Tagen
Talent acquisition partner hiring clinical and hard-to-fill professionals for Upstream Rehabilitation’s outpatient physical and occupational therapy network. Managing sourcing, stakeholder partnerships, and full-cycle recruitment remotely.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $55.000 - $100.000 / Jahr
💰 Private Equity Round im 2015-12
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
Talent Acquisition Partner recruiting digital and executive talent for WM Partners, a health and wellness private equity firm. Managing searches, candidate experience, onboarding, and recruiting operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior Clinical Recruiting Sourcer developing data-driven sourcing strategies for USACS’s physician and advanced practitioner recruiting. Engaging clinical talent through specialized platforms, CRM campaigns, and social media.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $51.638 - $95.530 / Jahr
💰 Private Equity Round im 2021-02
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior Hardware Recruiter hiring software and hardware engineers for Agility Robotics’ commercially deployed humanoid robots. Managing sourcing, interviews, and full-cycle recruiting.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $122.000 - $190.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Talent Acquisition Manager leading recruiting teams and hiring strategies for an auto glass company. Coaching teams, analyzing KPIs, and improving recruitment processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich