Senior Manager, Supply Acquisition

🕒 vor 12 Tagen

🇲🇽 Mexiko – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Karat

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Funding Round im 2022-04

HR Tech • Enterprise • SaaS

Karat ist ein Unternehmen, das eine innovative Komplettlösung für die technische Einstellung bietet. Seine Plattform verbessert die Qualität, Effizienz und Fairness des Einstellungsprozesses durch 24/7-Interviews und unbegrenzte Kapazitäten mit erfahrenen Interviewern. Karat strebt danach, Kandidaten durch ein faires, freundliches und ansprechendes Erlebnis zu begeistern und dabei die Kapazitäten der Ingenieure durch echte Interviews zu nutzen. Das Unternehmen konzentriert sich zudem auf eine gerechte und inklusive Einstellung, interne Mobilität und globale Einstellungslösungen, um einen vielfältigen und gut bewerteten Kandidatenpool sicherzustellen. Mit seinem menschlichen und technologischen Ansatz integriert sich Karat nahtlos in bestehende Prozesse und bietet ein zuverlässiges und konsistentes Interviewerlebnis.

Beschreibung

• Serve as the strategic lead and executor of Karat's supply acquisition initiatives, strengthening an interviewer marketplace that keeps pace with customer demand. • Leverage AI and data analysis to continuously optimize Karat's supply acquisition funnel from screening through conversion. • Identify untapped opportunities for sourcing high-quality Interview Engineers within Karat's existing hiring geographies. • Manage and coach a Program Manager and a Coordinator. • Partner cross-functionally with Interview Delivery, Marketing, Product, Analytics, and Operations teams. • Lead cross-functional projects that improve acquisition processes and implement scalable solutions.

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in marketplace operations, supply acquisition, talent acquisition, recruiting operations, or a related field within a high-growth environment • 3+ years of experience leading and developing small, high-performing teams • Demonstrated success executing acquisition, growth, or marketplace strategies that scale talent, contractor, or supply networks • Proven history of leveraging AI tools for sourcing, screening, or funnel optimization decisions • Strong analytical and problem-solving skills, including defining metrics, evaluating performance, and informing decisions with data • Ability to lead complex cross-functional initiatives and influence stakeholders across operations, marketing, product, analytics, and customer-facing teams • Executive-level communication skills • Native-level English proficiency with exceptional written and verbal communication skills • Must reside in Mexico City • Must be authorized to work in Mexico • No visa sponsorship provided

🏖️ Vorteile

• 100% remote work • Accommodation available for applicants with disabilities or special needs • Diverse and inclusive workplace