Senior Director of Growth – Conference & Public Address

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $180.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Keenfinity Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🔐 Sicherheit

🤝 B2B

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 Debt Financing im 2026-04

Manufacturing • Security • B2B

Die Keenfinity Group ist ein global tätiger Technologie- und Fertigungskonzern mit Fokus auf professionelle Audio- und Videotechnik, Einbruch- und Zutrittskontrolle sowie Electronics Manufacturing Services. Die Gruppe umfasst vier Geschäftsbereiche: Audio (darunter Bosch Conference Solutions, Bosch Public Address & Voice Alarm, Electro-Voice, Dynacord, RTS, Telex und Avonic IQSIGHT), Video Systems (IQSIGHT Video Intelligence), Intrusion & Access (Radionix und MiCOS Zutrittskontrolle) sowie KEENFINITY Electronics Manufacturing Services (EMS) mit vier Produktionsstandorten. Nach der Ausgliederung aus der Bosch Group Mitte 2025 und der Aufnahme in das Portfolio von Triton setzt Keenfinity auf Qualität, Nachhaltigkeit, digitale Prozesse und KI-gestützte Analysen. Das Unternehmen betreut weltweit professionelle und institutionelle Kunden (rund 4. 000 Mitarbeitende, mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz, 75 Standorte) und bietet sowohl Hardwareprodukte als auch Fertigungsdienstleistungen an.

Beschreibung

• Develop and execute long-term sales strategies aligned with company goals • Identify new market opportunities, customer segments, and revenue streams • Forecast sales performance and establish growth targets • Provide market trend and analytics insights to executive leadership • Own and deliver against revenue targets and KPIs • Optimize sales processes, pipelines, and forecasting accuracy • Monitor performance metrics and implement improvements • Drive scalable sales growth across regions or segments • Hire, mentor, and lead a high-performing sales organization • Set goals and performance expectations for team members • Foster accountability, collaboration, and continuous improvement • Develop succession planning and leadership pipelines • Build relationships with key clients and strategic accounts • Represent the company in high-level sales negotiations and partnerships • Gather customer insights to inform product and service improvements • Align lead generation and brand strategies with marketing • Collaborate with product and operations teams on market needs • Work with finance on pricing strategies and revenue planning • Implement CRM and sales tools • Establish standardized sales methodologies and best practices • Ensure accurate reporting, compliance, and data integrity • Travel for client meetings, conferences, or team leadership

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field • MBA preferred • 10–15+ years of progressive sales experience, including senior leadership roles • Proven track record of achieving or exceeding revenue targets • Strong leadership and team-building capabilities • Strategic thinking with a data-driven approach to decision-making • Excellent communication, negotiation, and presentation skills • Deep understanding of sales processes, CRM tools, and analytics • Ability to thrive in a fast-paced, competitive environment • Indefinite U.S. work authorization required • Future sponsorship for work authorization is not available • Ability to travel throughout North America, up to 50%

🏖️ Vorteile

• Health insurance, including medical, dental, vision, disability, and life insurance • 401(k) plan • Paid time off • Sick leave programs • Reasonable accommodations for qualified individuals with covered disabilities • Remote or hybrid work options • Equal opportunity workplace • Support for applicants with disabilities

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