Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $90.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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KGTiger

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

HR Tech • B2B

Die KGTiger Corporation ist ein von Minderheiten und Frauen geführtes Unternehmen, das technologische Fortschritte in die sehr traditionelle Welt der Talentakquise, HR und Gehaltsabrechnung bringt. Mit einer Wachstumsmentalität revolutionieren wir die Geschäftswelt – von der Automatisierung einer langen Liste sich wiederholender manueller Aufgaben in den Bereichen Einstellung, Onboarding und Gehaltsmanagement bis hin zur Vorreiterrolle bei Remote-Arbeit und globalen EoR-Lösungen. Derzeit sind wir in über 15 Ländern tätig und planen, bis Ende 2024 strategisch auf über 100 Länder zu expandieren.

Beschreibung

• Full lifecycle recruitment across various departments such as Engineering, Product, Data Science and Sales • Proactively target and source candidates using databases, social media, networking, and other sources • Conducting interviews to evaluate candidates' qualifications and fit for the role • Planning and execution of recruiting cycles to create a strong candidate pipeline and deliver high quality customer service to hiring managers and candidates • Develop a working relationship with the local universities Computer Science and Data Science programs for the recruitment of interns and full-time employees • Working closely with hiring managers on job description development, candidate profile creation, candidate evaluation, and selection • Support the Human Resources department on a variety of ad hoc projects across all functional areas

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • 4 years' experience in high volume recruitment (candidate must have experience completing all stages including sourcing, screening, interviewing, testing, selection, offer, negotiation and closing candidates) • Solid understanding of technical concepts for appropriate identification and evaluation of candidates • Outstanding interpersonal, communication, and customer service skills • Strong organization skills and the ability to manage multiple priorities and deliver assignments on time in a fast-paced environment • Must have prior experience utilizing an ATS (Greenhouse is a huge plus!) • EMEA recruiting is a huge plus

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Health & Wellness package (Medical, Dental and Vision) • 10 Paid Holiday Days Off • Flexible Paid Time Off (FTO) • 401 (k) Employer Matching • Stock Options • Career advancement opportunities • Casual Dress • On-site gym and dedicated Peloton room at headquarters • Company Events (Sports Games, Fitness Competitions, Birthday Celebrations, Contests, Happy Hours) • Annual company party • Employee Referral Program