Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 38 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

Beschreibung

• Entwicklung von Komponenten für eine Software-as-a-Service-Plattform • Mitarbeit an thematischen Web-Apps für die Personalwirtschaft • Konzeption passender Tests und Analyse der Ergebnisse • Planung und Beschreibung des Backlogs gemeinsam mit Product Ownern • Nutzung von AI-Tools für die Entwicklung von Code, Tests und Reviews

🎯 Anforderungen

• Akademische oder gleichwertige Ausbildung als Informatiker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) • Erfahrung in der Entwicklung mit Java bzw. JEE/Jakarta Enterprise • Erste Kenntnisse in JPA Hibernate, CDI, RESTful Services und API Design • Erfahrung mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise ORACLE DBMS • Erfahrung in Test Driven Development und Continuous Integration • Interesse an neuen technologischen Entwicklungen • Offenheit für AI-gestützte Entwicklung und bewusster, kritischer Einsatz von AI-Tools • Freude an Teamwork und Ownership • Deutschkenntnisse auf C1+-Niveau

🏖️ Vorteile

• 100% Home Office innerhalb von Deutschland; Flex-Arbeitsplätze an den Unternehmensstandorten • Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Beteiligung am Unternehmenserfolg • 30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zusatztage; Option auf Sabbatical • Regelmäßige interne oder externe Weiterbildungsangebote • Pluxee Benefits Card und Corporate Benefits Rabatte • Kantine an den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge