Senior Solutions Architect

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Leap

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

💰 €1.000.000 Venture Round - LEAP HEALTH im 2024-03

Insurance • Consulting • Healthcare

Leap ist die einzige transparente Spezialinfusions-Lösung für Arbeitgeber. Sie eliminiert versteckte Medikamentenaufschläge und bietet durchgehende Koordination der Spezialinfusionspflege - von der Apothekenbeschaffung bis zur Pflege zu Hause - um die Kosten für Spezialmedikamente zu senken und die Patientenerfahrung zu vereinfachen. Leap bedient selbstfinanzierte Arbeitgeber, Makler/Berater und Patienten mit einem technologiegestützten Pflegemodell, das die Infusionsausgaben senkt, das Engagement verbessert und jährliche Einsparungen bringt.

Beschreibung

• Serve as the pre-sales solutions lead alongside RVPs and territory owners for large employer deals • Lead population-level analysis for prospects and translate findings into savings and engagement levers • Recommend client-specific implementation approaches across carrier, TPA, ASO, and vendor ecosystems • Set realistic expectations regarding implementation capabilities such as automated member notifications and site-of-care redirection • Explain how Leap presents as one program, member experience, and savings story across differing plan rules • Define partner and ecosystem vendor collaboration and the resulting member experience • Own design decisions behind forecasted savings and secure client commitments for activation • Recommend implementation of plan design and member incentives • Identify client-requested improvements and stay current on industry best practices • Determine how proven operating processes can derisk implementation for new client types or novel requests • Build updated technical requirements and implementation guides when needed • Bring market feedback into future deal design and roadmap priorities • Consultatively lead clients through implementation choices and manage aligned handoff to Client Success • Partner closely with Sales, Product, Clinical Affairs, Operations, and Client Success • Report to the SVP, Growth Strategy and Operations

🎯 Anforderungen

• 6–8+ years of experience • Direct work with large, self-funded employers with 100K+ covered lives and their benefits teams • Deep knowledge of the employer benefits ecosystem, including carriers, BCBS plans, large ASO carriers, TPAs, and health benefits • High attention to detail in complex implementations, documentation, and standardization • Ability to prioritize decisions based on impact • Strong external-facing presentation and communication skills • Ability to lead group meetings and serve as the expert on complex topics • Familiarity with benefit design mechanics, including carve-outs and tiered network structures • Familiarity with prior-authorization and payer workflows • Experience with specialty drugs, infusion therapy, buy-and-bill, or site-of-care programs is a bonus • Legally authorized to work in the United States • Must not require visa sponsorship now or in the future to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Stock options/equity • Benefits as part of a competitive total rewards package