Software Engineer (mittlere Erfahrungsstufe)

🔥 vor 33 Minuten

🌐 Spanien, Vereinigtes Königreich, +3 weitere Länder – Remote

🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ledgy

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51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

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Finance • Fintech • SaaS

Ledgy ist eine moderne Plattform für das Management von Beteiligungen, die darauf ausgelegt ist, die Eigenkapital-Workflows für private und öffentliche Unternehmen zu optimieren. Sie bietet umfassende Lösungen wie die Verwaltung von Cap Tables, Automatisierung von Eigenkapitalplänen, Mitarbeiterengagement, Finanzberichterstattung und Compliance. Die Plattform von Ledgy ermöglicht es Benutzern, manuelle Prozesse zu automatisieren, Daten effizient zu verwalten und in verschiedenen Rechtsordnungen prüfungsbereit zu bleiben. Der Fokus liegt stark auf der Bereitstellung von Echtzeiteinblicken und Zugriff, um sicherzustellen, dass die Kommunikation mit Mitarbeitern und Stakeholdern klar und effektiv ist. Ledgy ist bestrebt, robuste Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen anzubieten, was es zu einer zuverlässigen Wahl für internationale Teams macht, die ihre Beteiligungen nahtlos und genau verwalten möchten.

Beschreibung

• Entwicklung zuverlässiger, skalierbarer Produkterlebnisse für die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen • Zusammenarbeit mit erfahrenen Engineers, Product Managern und Designern, um komplexe Prozesse rund um Beteiligungen in klare, automatisierte und benutzerfreundliche Software zu überführen • Übernahme der Verantwortung für klar abgegrenzte Projekte und Mitarbeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg • Mitarbeit in Teams für zentrale Logik von Beteiligungstransaktionen, Workflows und Automatisierung, Reporting oder Steuerfunktionen • Einrichtung der Entwicklungsumgebung und Mitarbeit an kleinen, klar abgegrenzten Änderungen während der Einarbeitung • Bereitstellung von Produktfunktionen und Verbesserungen mit zunehmender Eigenständigkeit • Zerlegung von Problemen, Verständnis von Zielkonflikten und Umsetzung zuverlässiger Lösungen • Teilnahme an Code-Reviews und Teamdiskussionen • Verantwortung für mittelgroße Funktionen von der Implementierung bis zur Veröffentlichung • Zusammenarbeit mit Product und Design an pragmatischen, nutzerorientierten Lösungen • Beteiligung an technischen Diskussionen zu Datenmodellen, Workflows und Skalierbarkeit

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer • Sicherer Umgang mit der Entwicklung und Bereitstellung produktionsreifer Funktionen über den gesamten Technologie-Stack hinweg • Freude daran, sich in komplexe Fachgebiete einzuarbeiten und daraus einfache, wartbare Produkterlebnisse zu entwickeln • Anspruch an sauberen, getesteten und gut lesbaren Code sowie an eine durchdachte Zusammenarbeit • Interesse an Mitarbeiterbeteiligungen, Finanzprozessen und deren praktischen Auswirkungen auf Unternehmen und Beschäftigte • Motivation, das technische Urteilsvermögen durch Code-Reviews, Pair Programming und Architektur-Diskussionen weiterzuentwickeln • Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, frühzeitig Input einzuholen, wenn Zielkonflikte unklar sind • Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Arbeit mit TypeScript, React, Tailwind CSS, tRPC, Node.js, MongoDB, Temporal, GCP, Terraform Cloud, Kubernetes, Docker und GitHub Actions; umfassende Kenntnisse des konkreten Stacks werden nicht vorausgesetzt • Bewerberinnen und Bewerber mit Arbeitsort London müssen 2 Tage pro Woche im Büro arbeiten • Bewerberinnen und Bewerber mit Arbeitsort Zürich müssen 2 Tage pro Woche im Büro arbeiten

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • 25 Urlaubstage • Bis zu 40 Tage Remote-Arbeit pro Jahr aus dem Ausland • Großzügiges jährliches Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung • Wettbewerbsfähiges Gehalt • Zusatzleistungen • Beteiligung am Unternehmen