Recruiting Coordinator Consultant – RPO

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $28 - $30 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ManpowerGroup Talent Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Coordinate and support high-volume recruiting activities • Partner with recruiters to manage candidate movement from application through onboarding • Monitor candidate progress and follow up to meet deadlines and hiring targets • Maintain accurate candidate information, statuses, and recruiting activity in ATS platforms • Serve as a primary contact for candidates and answer hiring and onboarding questions • Collaborate with recruiters, HR, hiring managers, and support teams • Assist with onboarding paperwork, system access requests, and new-hire communications • Manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment • Generate reports, track recruiting metrics, and provide administrative support • Deliver a positive candidate experience through customer service and consistent communication • Maintain confidentiality and comply with company policies and requirements

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of experience in talent acquisition coordination, recruiting operations, HR coordination, or onboarding support • Experience supporting high-volume recruitment and onboarding processes • Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS), such as Workday, Taleo, iCIMS, Greenhouse, SuccessFactors, or similar platforms • Strong organizational and project coordination skills • Experience managing multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment • Excellent written and verbal communication skills • Strong attention to detail and commitment to data accuracy • Ability to work effectively with recruiters, hiring managers, candidates, and cross-functional teams • Proficiency in both English and Spanish is considered a strong asset

🏖️ Vorteile

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers