Recruitment-Marketing-Spezialist (EU) – Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 29 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

ManpowerGroup Talent Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Planung, Start, Verwaltung und Optimierung bezahlter Digital-Media-Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), YouTube, CTV/OTT, LinkedIn und weitere aufkommende Medienkanäle. • Entwicklung und Umsetzung von Media-Buying-Strategien im Einklang mit den Zielen der Kund*innen, KPIs, Zielgruppen und Budgetvorgaben. • Tägliche Überwachung der Kampagnenleistung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung von ROI, Conversion-Raten, Engagement, Lead-Qualität und der allgemeinen Kampagnenwirksamkeit. • Analyse von Leistungskennzahlen wie CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS, Conversion-Raten, Audience-Engagement und Attributionsdaten zur fundierten Entscheidungsfindung. • Durchführung von Audience-Research, Wettbewerbsanalysen, Keyword-Recherchen und Markttrend-Analysen, um Wachstums- und Optimierungspotenziale für Kampagnen zu identifizieren. • Verwaltung von Werbebudgets, Pacing, Gebotsstrategien und Spend-Allokation, um einen effizienten Einsatz der Media-Investitionen sicherzustellen. • Zusammenarbeit mit Creative-, Recruitment-Marketing-, Sales- und Business-Innovation-Teams zur Abstimmung von Kampagnenstrategie, Botschaften und Umsetzung. • Unterstützung von A/B-Testings für Werbemotive, Texte, Landing Pages, Zielgruppensegmentierung und Gebotsstrategien zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung. • Sicherstellung einer korrekten Kampagneneinrichtung, Implementierung von Tracking, UTM-Management, Conversion-Tracking und Reporting über alle Plattformen hinweg. • Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung von Kampagnen-Workflows, Reporting-Prozessen und Modellen für teamübergreifende Zusammenarbeit. • Fortlaufende Beobachtung von Trends im digitalen Medienbereich, Plattform-Updates, Algorithmus-Änderungen und Best Practices im Advertising, um Kampagnenstrategien weiterzuentwickeln. • Enge Abstimmung mit globalen und regionalen Teams zur Gewährleistung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Ausrichtung der digitalen Werbeinitiativen. • Aktive Teilnahme an beruflichen Weiterbildungsprogrammen, Trainings, Teammeetings und strategischen Planungsrunden. • Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsrichtlinien, Plattform-Werberichtlinien und geltenden Datenschutz-/Datenregelungen.

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Digital Media oder gleichwertige berufliche Erfahrung. • Zertifizierungen in Google Ads, Meta Blueprint, Google Analytics oder verwandten digitalen Werbeplattformen – bevorzugt. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Media Buying, Paid Digital Advertising, Performance Marketing oder Kampagnenmanagement – erforderlich. • Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung von Kampagnen über Google Ads, Meta, LinkedIn und weiteren digitalen Werbeplattformen – erforderlich. • Ausgeprägte Erfahrung in der Optimierung digitaler Marketingkampagnen zur Verbesserung von ROI, Leadgenerierung, Conversion-Performance und Audience-Engagement – erforderlich. • Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Kampagnen, Budgets, Prioritäten und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld – erforderlich. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen oder regionalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern – bevorzugt. • Erfahrung in der Präsentation von Kampagnenleistungen, Insights und strategischen Empfehlungen gegenüber Kund*innen oder Führungsteams – bevorzugt.

🏖️ Vorteile

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Kollegiale, kollaborative und inklusiv geprägte Arbeitsumgebung