oyora GmbH
501 - 1000 Mitarbeiter
🏥 Gesundheitswesen
👥 B2C
Healthcare • B2C
Die oyora GmbH ist ein deutscher Gesundheitsdienstleister mit einem Schwerpunkt auf patientenzentrierter medizinischer Diagnostik und Behandlung, insbesondere in der Radiologie und interdisziplinären Versorgung. Das Unternehmen legt Wert auf schnelle, präzise Diagnosen mit modernen radiologischen Geräten und eine koordinierte Versorgung durch erfahrene Ärzte und medizinisch-technisches Personal. Die Materialien betonen die Terminvereinbarung, die zentrale Koordination über medizinische Standorte hinweg, die Zugänglichkeit für Patienten unabhängig von der Versicherung und einen Fokus darauf, doppelte Untersuchungen und Wartezeiten zu reduzieren. Die bereitgestellten Informationen listen Unternehmenskennzahlen wie 126 Ärzte, 910 Mitarbeiter, 63 Schnittbildgebungsgeräte und über 87 Genehmigungen auf.
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Die oyora GmbH ist ein deutscher Gesundheitsdienstleister mit einem Schwerpunkt auf patientenzentrierter medizinischer Diagnostik und Behandlung, insbesondere in der Radiologie und interdisziplinären Versorgung. Das Unternehmen legt Wert auf schnelle, präzise Diagnosen mit modernen radiologischen Geräten und eine koordinierte Versorgung durch erfahrene Ärzte und medizinisch-technisches Personal. Die Materialien betonen die Terminvereinbarung, die zentrale Koordination über medizinische Standorte hinweg, die Zugänglichkeit für Patienten unabhängig von der Versicherung und einen Fokus darauf, doppelte Untersuchungen und Wartezeiten zu reduzieren. Die bereitgestellten Informationen listen Unternehmenskennzahlen wie 126 Ärzte, 910 Mitarbeiter, 63 Schnittbildgebungsgeräte und über 87 Genehmigungen auf.
Beschreibung
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung • Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien und Ausbau unserer Sourcing-Kanäle • Führen von Interviews und professionelles Kandidatenmanagement • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
🎯 Anforderungen
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting von medizinischem Personal (MTR, Ärzte, medizinische Fachangestellte, Pflege o.ä.) • Souverän im Active Sourcing, insbesondere im Gesundheitsbereich • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Kommunikationsstark und verbindlich im Umgang mit Kandidat:innen und Partnern • Affinität für moderne Recruiting-Tools, Social Media und datengetriebene Methoden • Fließende Deutschkenntnisse
🏖️ Vorteile
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Recruiting aktiv weiterzuentwickeln • Moderne Arbeitskultur mit viel Autonomie • Hybrides oder vollständig remote Arbeiten • Ein engagiertes Team, das Wert auf Austausch und Transparenz legt • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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