Plan Consultant II

🕒 vor 9 Tagen

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MAP Retirement

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1997

💸 Finanzen

🤝 B2B

📋 Compliance

Finance • B2B • Compliance

MAP Retirement ist ein Unternehmen für die Verwaltung von Altersvorsorgeplänen und treuhänderische Dienstleistungen, das mit Geschäftsinhabern und Finanzberatern zusammenarbeitet, um arbeitgebergesponserte Altersvorsorgepläne (wie 401(k) Safe Harbor Pläne) zu entwerfen, zu verwalten und für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu sorgen. Sie bieten Planverwaltung, Compliance-Prüfungen, treuhänderische Unterstützung (einschließlich der Funktion als 3(16) Treuhänder) und gestufte Serviceoptionen von Beratung bis hin zu Full-Service-Planverwaltung sowie Unterstützung bei Gehaltsabrechnung/HR und Koordination mit Registerführern und Investmentpartnern. Ihr Service zielt darauf ab, Risiken zu minimieren, die administrative Belastung zu reduzieren und die Ergebnisse der Pläne für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verbessern.

Beschreibung

• As a Plan Consultant II, you’re a senior compliance and technical resource — handling complex plan administration, supporting audits and regulatory matters, and serving as a go-to for the team. • Monitor deadlines and compliance obligations for your assigned book of business • Prepare and perform annual nondiscrimination and compliance testing: ADP/ACP, Top Heavy, 410(b), 401(a)(4), and others as required by plan design • Prepare government filings including Form 5500 (EZ, SF, and large plan with applicable schedules) • Participate in consultation calls related to compliance matters, audits, and corrections

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in qualified retirement plan administration and compliance • In-depth knowledge of IRS, DOL, and ERISA regulations • High proficiency in compliance software such as FTW • Strong analytical and mathematical skills — the details are where you live • Excellent written and verbal communication skills • Meticulous attention to detail and a genuine investment in accuracy • A collaborative mindset and a real interest in helping others develop

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental & Vision — we cover 80% for employees, 50% for dependents • 401(k) with safe harbor contributions • Generous open PTO policy • Life insurance, FSA & HSA • Ongoing industry training and professional development