P&O Director, Commercial – Temporary, 12 Months

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, New York – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $140.000 - $176.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 40 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 39 Tagen besetzt.

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Mars

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10.000+ Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏭 Fertigung

👥 B2C

💰 Debt financing im 2025-04

Food & Beverage • Manufacturing • B2C

Mars ist ein globales, familiengeführtes Unternehmen, das Süßwaren, Snacks, Lebensmittel und Tierpflegeprodukte herstellt. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickelt und vermarktet es bekannte Verbrauchermarken (Schokolade, Kaugummi, Minzbonbons, fruchtige Konfekte), betreibt ein großes Geschäft für Tiernahrung, Gesundheit und Veterinärdienstleistungen und bietet Lebensmittel- und Ernährungsprodukte an, die in täglichen Mahlzeiten verwendet werden. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit (sein "Sustainable in a Generation"-Plan), Gemeinschaft und wissenschaftliche Investitionen (Mars Impact Fund) und investiert stark in Produktions- und Lieferkettenkapazitäten auf verschiedenen Märkten. Mars bedient Verbraucher und Haustiere in über 100 Ländern und beschäftigt weltweit Zehntausende von Mitarbeitern.

Beschreibung

• Serve as a senior strategic partner to executive, global, or regional leadership, translating business strategies into People & Organization priorities and plans. • Co-create business strategies, drive systemic organizational changes, and lead key transversal P&O activities across the broader enterprise. • Champion the Science & Diagnostics Culture and Mars Five Principles. • Align organizational design with business objectives and embed the Mars Five Principles and Associate Concept in leadership and people-related decisions. • Partner with senior leaders and serve as a key member of their leadership teams to influence and drive business growth through talent and organizational strategies. • Design and lead complex organizational design initiatives and large-scale change management plans. • Lead high-visibility transversal P&O activities and communities across the organization. • Lead long-term strategic workforce planning, including IVCP, AEP, and staffing models. • Collaborate with global Centers of Expertise to co-design and pilot enterprise-wide initiatives; lead deployment, coach leaders and associates, and own success metrics. • Use workforce analytics, external benchmarks, and internal metrics to generate insights, build business cases, influence priorities, and measure ROI. • Drive a high-performance culture promoting diversity, inclusion, and belonging. • Address systemic workplace issues and provide senior-level guidance on employee relations cases. • Oversee compliance and risk mitigation, ensuring leadership decisions conform to employment laws, internal policies, and ethical standards. • Ensure organization and talent changes are documented and reflected in systems including letters, Workday, and job descriptions. • Lead, mentor, and develop direct reports where applicable and mentor T2 P&O Business Partners.

🎯 Anforderungen

• Master’s Degree. • SPHR, SHRM-SCP, or equivalent senior-level HR certification strongly preferred. • 10–12+ years of progressive HR/P&O business partnering experience, with at least 3 years in a senior or directing capacity. • Proven experience successfully partnering with executive or global/regional Leaders. • Working knowledge of multiple human resource disciplines including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, talent management, talent acquisition etc. • Experience working in a matrixed global environment, preferably within veterinary diagnostic solutions, healthcare, or consumer goods. • Proficiency with Microsoft Office Products including Word, Excel, and PowerPoint and strong typing ability. • Strategic Mindset. • Balances Stakeholders. • Situational Adaptability. • Organizational Savvy. • Courage & Command Skills. • Ensures Accountability. • Manages Complexity.

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off & Holidays • Medical, Dental, Vision (Multiple Plans Available) • Basic Life (Company Paid) & Supplemental Life • Short and Long Term Disability (Company Paid) • Flexible Spending Accounts/Health Savings Accounts • Paid Parental Leave • 401(k) with company match • Tuition/Continuing Education Reimbursement • Life Assistance Program • Pet Care Discounts • Remote work based anywhere in the US

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