Content Writer (Japanischsprachig)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

✏️ Content-Autor

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MC Markets

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

💸 Finanzen

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

Finance • Fintech • eCommerce

MC Markets ist ein Unternehmen, das sich offenbar auf den Finanzsektor konzentriert, wie die Erwähnung eines Seitenladefehlers vermuten lässt, der auf eine Handels- oder marktbezogene Plattform hinweisen könnte. Die spezifischen Dienstleistungen oder Angebote des Unternehmens sind im bereitgestellten Text jedoch nicht näher ausgeführt.

Beschreibung

• Verfassen origineller Inhalte auf Japanisch für Websites, Blogs, soziale Medien, E-Mail-Kampagnen, Anzeigen und Produktbeschreibungen • Lokalisieren globaler Inhalte, um sie an japanische kulturelle Normen und Kommunikationsstile anzupassen • Anpassen des Tons an die jeweilige Plattform, einschließlich formeller, höflicher, lockerer, geschäftlicher und jugendorientierter Schreibstile • Recherchieren japanischer Markttrends, des Verbraucherverhaltens und von Wettbewerbern • Optimieren von Inhalten für japanisches SEO, einschließlich Keywords, Struktur und Suchintention, in Zusammenarbeit mit dem SEO-Team • Redigieren und Korrekturlesen japanischer Inhalte im Hinblick auf Genauigkeit, Tonalität und kulturelle Eignung • Wahrung der Markenstimme bei gleichzeitiger natürlicher Anpassung an den japanischen Markt

🎯 Anforderungen

• Japanisch auf muttersprachlichem Niveau • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in verschiedenen japanischen Schreibstilen • Sehr gute Beherrschung von Grammatik, sprachlichen Nuancen und der Verwendung von Kanji • Tiefgreifendes Verständnis japanischer sozialer Normen, Werte und Kommunikationsstile • Fähigkeit, bei Bedarf indirekt, höflich und kontextbezogen zu formulieren • Bewusstsein für saisonale, kulturelle und gesellschaftliche Bezüge • Kenntnisse des japanischen Verbraucherverhaltens • Abgeschlossenes Studium der Japanologie, Kommunikationswissenschaft, Marketing, Linguistik oder eines verwandten Fachs • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Verfassen von Inhalten für japanische Zielgruppen

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket und Willkommenspaket • Empfehlungsbonus für die Unterstützung unseres Wachstums durch die Gewinnung qualifizierter Talente • Jährliches Weiterbildungsbudget (einschließlich Udemy-Mitgliedschaft je nach Abteilung) • Laufende Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • Abteilungen mit Schichtarbeit erhalten im Sommer (Juni bis August) einen zusätzlichen halben freien Tag • Bis zu 25 Urlaubstage pro Jahr • Sonderurlaub aus persönlichen Gründen (zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten und im Trauerfall) • Flexible Arbeitszeiten (zwischen 08:00 und 18:00 Uhr) • Sommerarbeitszeit (freitags 2 Stunden früher Feierabend!) • Abteilungen mit festen Schichten behalten ihre regulären Arbeitszeiten und die bestehende Flexibilität bei • 2 zusätzliche bezahlte freie Tage anlässlich der Geburt eines Kindes: am Tag der Geburt und am darauffolgenden Tag • Mütter können täglich bis zu 2 Stunden früher gehen, wenn sie eine volle 40-Stunden-Woche arbeiten und ihr Kind unter 16 Jahre alt ist • Sonderfreistellung für die Abholung von Kindern von der Schule in Notfällen • Teilnahme an Schulveranstaltungen bis zu 2-mal pro Jahr (die Personalabteilung muss eine offizielle Einladung erhalten)