Meliore Foundation | Senior Manager/in für Entwicklungsoperationen (Europa)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Meliore Foundation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🤲 Wohltätigkeit

🌍 Soziale Wirkung

🤝 Non-Profit

Charity • Social Impact • Non-profit

Die Meliore Foundation ist eine führende Organisation im Bereich Philanthropie, die sich auf die Finanzierung globaler strategischer Kommunikation konzentriert. Gegründet in Belgien und weltweit tätig, agiert Meliore sowohl als operierende Stiftung als auch als fördernde Instanz. Die Mission ist es, echte und nachhaltige Veränderungen zu bewirken, indem Programme unterstützt werden, die faktenbasierte Diskurse und Bewusstsein zu globalen und lokalen Themen fördern. Ziel ist es, Gemeinschaften zu stärken und Fehlinformationen zu entkräften. Durch Partnerschaften mit philanthropischen Förderinstitutionen verpflichtet sich die Meliore Foundation, die Öffentlichkeit zu informieren und die Zusammenarbeit für das Gemeinwohl zu fördern.

Beschreibung

• An der Entwicklung und Umsetzung der Berichtsstrategie für Programme und strategisch ausgerichtete Partner mitwirken • Programme und strategisch ausgerichtete Partner dabei unterstützen, Compliance-Anforderungen zu erfüllen • Komplexe, mehrere Arbeitsstränge umfassende Projekte leiten, um institutionelle Abstimmung und Konsistenz sicherzustellen • Die Qualität von Dokumenten mithilfe von Vorlagen und redaktionellen Standards sicherstellen • Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um wichtige externe Besprechungen vorzubereiten und organisatorisch zu begleiten • Die Erstellung von Gesprächsleitfäden, Briefings und weiteren wichtigen Unterlagen steuern • Systeme zur Pflege von Partnerprofilen, FAQs und Interaktionshistorien entwickeln • Die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie unterstützen • Neue strategische Möglichkeiten mit Relevanz für Programme und Partner recherchieren und identifizieren • Weitere von Zeit zu Zeit übertragene Aufgaben übernehmen • An die Leitung der Entwicklungsoperationen berichten • Programm- und operative Teams koordinieren, um Engagement, Qualitätssicherung, Stakeholder-Beziehungen und Prozessoptimierung zu stärken

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Kommunikation, öffentlicher Verwaltung, Nonprofit-Management, Public Health oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere als Operations Manager/in und/oder Projektkoordinator/in bzw. Projektmanager/in • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern oder Stakeholdern sowie in der Entwicklung komplexer Projektpläne • Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen, Redigieren und Korrekturlesen von Texten • Erfahrung mit der Nutzung oder Implementierung von CRM-Systemen zur Nachverfolgung der Zusammenarbeit mit Partnern und zur Verbesserung operativer Workflows • Fähigkeit, mehrere Projekte zu steuern und effektiv über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten • Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil • Echtes Interesse an der Bewältigung des Klimawandels und Leidenschaft für dieses Thema • Bereitschaft, kollegial und großzügig in einer globalen Community mit hohem Vertrauensniveau zusammenzuarbeiten • Vielseitige und anpassungsfähige Fähigkeiten für ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld • Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg mit Zoom, Slack, E-Mail und Google Workspace • Verpflichtung zu einem inklusiven und befähigenden Ansatz im Umgang mit dem Klimawandel • Berücksichtigt werden nur Bewerber/innen, die an ihrem jeweiligen Arbeitsort über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen

🏖️ Vorteile

• Remote-first, internationales Netzwerk von Fachkräften aus den Bereichen Klima, Energie und Natur • Sechs Offline-Tage pro Jahr ohne Telefonate oder Besprechungen • Verkürzte Arbeitszeit an Freitagen während der Trockenzeit (Sommer) • Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und persönlichen Weiterentwicklung • Zusätzliche bezahlte Betriebsschließung über die Feiertage zum Jahresende • Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen, sofern die gesetzlichen Regelungen einen kürzeren Zeitraum vorsehen • Regelmäßige Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit • Vollzeitstelle mit einem je nach Standort möglichen Arbeits- oder Beratervertrag über zwölf Monate, mit möglicher Verlängerung nach einem Jahr • An einigen Standorten besteht möglicherweise Zugang zu Coworking-Spaces