Leitung Großspenden (Major Gifts Officer)

🔥 vor 23 Stunden

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +2 weitere Länder – Remote

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🏄 California, Maryland, +2 weitere Bundesländer – Remote

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💵 $79.920 - $177.557 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

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👻 Geisterscore 0%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Mozilla

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Identifizierung, Ansprache, Gewinnung und Betreuung eines Portfolios von Großspendern. • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Entwicklungsabteilung, den Programmteams und der Führungsebene von Mozilla. • Schnelle Einarbeitung in das bestehende Großspendenportfolio und die Salesforce-Pipeline sowie Aufbau von Beziehungen zu bestehenden Spendern. • Aktive Interessenten durch die Anbahnungsphase bis zur Spendenbitte führen. • Zusammenarbeit mit der Interessentenrecherche zur Identifizierung und Qualifizierung neuer Großspendeninteressenten. • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Spenderbetreuung und Spenderveranstaltungen. • Erstellung maßgeschneiderter Anträge und Wirkungsberichte auf Grundlage von Beiträgen der Programm- und Führungsteams. • Persönliche Ansprache potenzieller Spender sowie Einwerbung und Abschluss von Spenden im fünf-, sechs- und siebenstelligen Bereich. • Weiterentwicklung von Interessenten durch Anbahnung, Spendenbitte und Betreuung. • Dokumentation der Spenderkontakte in Salesforce. • Entwicklung von Strategien zur Verlängerung und Erhöhung der Spendenengagements. • Umwandlung von Jahresspendern in Großspender. • Ausbau der Großspenden-Pipeline und Unterstützung bei der Erreichung der Umsatzziele. • Einbindung von Führungskräften in passende Spenderbeziehungen und geeignete Gesprächsanlässe.

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Einwerbung von Großspenden, vorzugsweise in Technologieunternehmen, im Bereich Advocacy oder in Organisationen des öffentlichen Interesses. • Nachweisbare Erfolge bei der persönlichen Ansprache und dem Abschluss von Spenden im fünf-, sechs- und/oder siebenstelligen Bereich, insbesondere mit vermögenden Privatpersonen. • Fähigkeit, ein Großspendenprogramm zu konzipieren, zu planen und umzusetzen. • Fähigkeit, ein Portfolio von Spenderbeziehungen von der Identifizierung bis zur Betreuung aufzubauen, zu priorisieren und systematisch zu verwalten. • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kompetenz im Beziehungsaufbau. • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in überzeugende philanthropische Fördermöglichkeiten zu übersetzen. • Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen von Anträgen und im Präsentieren. • Sicherer Umgang mit Strategien zur Spendergewinnung und Moves Management. • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und sorgfältige Pflege von Spenderdatenbanken. • Konsequenz bei der Verwaltung eines vollständigen Portfolios sowie Eigeninitiative, um auch schwierige Gespräche einschließlich der Spendenbitte zu führen. • Zusätzliche Erfahrung in den Bereichen digitale Rechte, Gesundheit des Internets oder Technologiepolitik; Erfahrung mit von Spendern empfohlenen Fonds, datenbasierter Interessentenrecherche wie Vermögensscreening oder prädiktiven Analysetools sowie mit geplanter und testamentarischer Spenden wird begrüßt.

🏖️ Vorteile

• Private Krankenversicherung • Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall • Globales Employee Assistance Program (EAP) • Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge • Bezahlter Urlaub: 20 Urlaubstage pro Jahr sowie Krankheitstage und der eigene Geburtstag • Unternehmensfeiertage sowie Betriebsferien zum Jahresende • Budget für Gesundheits- und Wellnessangebote • Budget für berufliche Weiterbildung • Aufstockungsprogramm für Schwangerschafts- und Elternzeit

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