NSQIP SCDS

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $34 - $38 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MRO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

📋 Compliance

💰 Series unknown im 2019-11

Healthcare • SaaS • Compliance

MRO ist ein Unternehmen für Unternehmenssoftware im Gesundheitswesen, das eine Clinical Data Exchange Platform (CDXP) und modulare Lösungen anbietet, um klinische Daten zwischen Anbietern, Kostenträgern, Registern und klinischen Datenanfragern sicher zu kuratieren, zu normalisieren und auszutauschen. MRO unterstützt Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, ambulante Praxen und Kostenträger dabei, Informationsfreigaben, Compliance-Workflows, MIPS/Qualitätsberichte, ACO-Verfolgung und klinische Intelligenz zu optimieren, indem es sich mit Hunderten von unterschiedlichen EHRs verbindet, die administrative Belastung reduziert und die patientenfokussierte Pflege beschleunigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und wurde für die Informationsfreigabe mit Best in KLAS-Auszeichnungen anerkannt.

Beschreibung

• Categorize, code, summarize, interpret, and calculate registry/case information from nuanced patient medical records • Ensure quality submission of data in specified registries or measure data repositories while maintaining a high accuracy threshold • Prioritize and organize multiple concurrent tasks and team requests, meet tight deadlines, manage expectations, flag obstacles, and propose timely solutions • Navigate electronic medical records and registry/case entry tools • Troubleshoot technical issues with systems and applications using team resources • Contribute to team best practices, data dictionaries, abstraction guidelines, and business rule documents • Identify process improvement opportunities to streamline tasks and processes • Keep current with mandated regulatory and publicly reported data requirements • Perform additional responsibilities as assigned

🎯 Anforderungen

• Direct clinical data abstraction experience within the NSQIP registry during the past year • Active SCR certification • Exposure to multiple patient medical record systems (EMRs) and clinical databases • Intermediate proficiency with Microsoft Office, including Microsoft Excel • Strong analytical and critical thinking skills • Ability to synthesize data and suggest recommendations • High standards for accuracy and attention to detail • Technical savvy and willingness to learn new systems and technology • Ability to work independently and take ownership of projects and patient records • Clear, consistent communication with hospital partners, peers, team leads, and others • Strong self-organization and time management skills • Ability to manage multiple accounts and adapt to shifting timelines and priorities • Ability to adapt to changes in hospital partner timelines, requirements, and project assignments • Responsibility for keeping PHI secure and confidential • Legal authorization to work in the United States without current or future sponsorship • Direct clinical experience preferred • RN, LPN, RT, or RCIS credentials preferred

🏖️ Vorteile

• A fully remote work environment with flexible schedule • Generous Paid Time Off program • Additional paid time for volunteering • Medical, vision, and dental benefits • Health savings accounts • Company-paid short- and long-term disability • Employee assistance program • Paid parental leave • Life insurance • Accident insurance • Other voluntary benefit programs for employees and their eligible dependents • 401(k) retirement plan with a company match • Paid professional development hours • Other supportive resources • Performance-based wage rate increases annually • Inclusive and innovative working environment • Supportive community • Learning and development opportunities