Continuous Improvement Leader

🕒 vor 17 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $150.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MW Components

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🚀 Luft- und Raumfahrt

💰 Private equity im 2022-02

Manufacturing • Hardware • Aerospace

MW Components ist ein Lieferant und Hersteller von hochwertigen Metallkomponenten und Baugruppen. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Katalogangebot an Federn (Druck-, Zug-, Torsions-, Automobil- und maßgeschneiderte Federn), Verbindungselementen (einschließlich NAS/MS/AN Luft- und Raumfahrtspezifikationen sowie militärische Teile), Bälgen und Kupplungen, präzisionsgefertigten Komponenten, Distanzscheiben und zugehöriger Hardware. Darüber hinaus bietet es Fertigungsdienstleistungen und Online-Bestellungen an (einschließlich kostenloser CAD-Downloads und lagerhaltiger Luft- und Raumfahrtteile). MW Components bedient Industrie-, Luft- und Raumfahrt-/Militärkunden sowie OEM-Kunden mit sowohl standardmäßigen lagerhaltigen als auch maßgefertigten Teilen.

Beschreibung

• Partner with General Managers and site leadership teams to evaluate operational performance and identify continuous improvement opportunities • Lead Lean Manufacturing initiatives focused on safety, quality, delivery, cost, and employee engagement • Facilitate Kaizen events, value stream mapping exercises, process improvement workshops, and problem-solving activities • Work alongside the Automation Engineer to identify opportunities for process improvements and automation solutions • Support site-specific operational improvement roadmaps • Drive standardization of best practices, work methods, and operational processes across facilities • Analyze operational data and KPIs to identify trends, bottlenecks, and improvement opportunities • Coach and mentor plant leadership teams on Lean principles, problem-solving methodologies, and continuous improvement tools • Implement and sustain Lean systems including 5S, Standard Work, Visual Management, and Kaizen • Establish measurable improvement targets and track project results • Lead cross-functional teams to execute improvement projects and sustain gains • Promote accountability, employee engagement, and continuous improvement • Support integration and replication of successful improvements across multiple locations • Ensure improvement initiatives align with safety, quality, and operational objectives • Prepare and present progress updates, project results, and performance metrics to senior leadership

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, Operations Management, Industrial Engineering, or related field, or equivalent experience • 7+ years of manufacturing, operations, Lean, or continuous improvement experience • Demonstrated success leading Lean transformation or operational excellence initiatives • Experience facilitating Kaizen events and process improvement projects • Strong understanding of manufacturing processes, labor productivity, quality systems, and operational metrics • Ability to travel extensively to support multiple manufacturing locations • Lean Six Sigma Green Belt certification required; Black Belt preferred • Experience in multi-site manufacturing environments • Experience supporting automation • Experience implementing operational management systems and KPI scorecards • Prior leadership or management experience • Strong analytical and data-driven decision-making capabilities • Proven ability to lead organizational change and influence without direct authority • Ability to coach leaders and frontline teams through process and cultural transformation • Experience developing and implementing sustainable operating systems • Proficiency with Microsoft Office, Power BI, and data analysis tools