Field Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

🐎 Kentucky, Ohio, +5 weitere Bundesländer – Remote

🐎 Kentucky – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $72.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NWF International

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1 - 10 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Education • Social Impact

NWF International ist eine in den USA ansässige 501(c)(3) gemeinnützige Naturschutzorganisation, die zum Schutz von Wildtieren, Lebensräumen und natürlichen Ressourcen durch Interessenvertretung, Bildung, Habitat-Zertifizierung und Gemeinschaftsbeteiligung arbeitet. Sie betreibt Programme, die sich mit Klima-, Wasser-, Land-, Umweltgerechtigkeits- und Wildtiersicherungsfragen befassen, und veröffentlicht Bildungsmaterialien (einschließlich Ranger Rick) sowie Ressourcen für Familien, Pädagogen und Unterstützer, während sie gleichzeitig Spenden sammelt und Freiwillige und Unterstützer mobilisiert.

Beschreibung

• Develop and implement annual Coalition field plans, priorities, and deliverables with coalition members and leaders • Establish field processes, procedures, and tracking mechanisms for effective field operations • Build and maintain relationships with local, state, regional, and national partners across the region • Collaborate with Coalition staff and members to build, maintain, and support relationships with federally recognized Tribal Nations • Keep Coalition members updated on key events, milestones, and opportunities through newsletters, listserv updates, talking points, and other communications • Support Coalition convenings and events, including community listening sessions, the annual Ohio River Summit, and Ohio River Hill Day in Washington, D.C. • Work with partners and allies to populate a story bank of local threats to waters and successful restoration and remediation efforts • Share member engagement opportunities, sign-on letters, webinars, funding opportunities, and other resources • Develop talking points, fact sheets, website content, and other outreach and communications materials • Support Coalition social media channels and amplify aligned messages from members and partners

🎯 Anforderungen

• Minimum 2–5 years of professional experience or equivalent working experience in issue advocacy • Focus on building and strengthening partnerships and coalitions • Familiarity with conservation and environmental issues preferred • Curiosity to learn about and commitment to helping communities, partners, and allies advance shared priorities • Successful track record establishing trust-based relationships with internal and external partners across a broad, diverse, and complex landscape • Excellent verbal and written communication skills • Ability to manage multiple projects and shifting priorities to meet deadlines • Ability to work independently while collaborating with staff and organizations • Excellent organizational skills and attention to detail • Flexibility and ability to assess rolling tasks in a fast-paced environment and prioritize accordingly • Good judgment, initiative, and ability to respond to inquiries • Occasional travel, 1–3 times per month • U.S. citizenship or valid work authorization to work in the U.S. • Cover letter, resume, and two writing samples required • Background check if selected

🏖️ Vorteile

• Flexible scheduling and work-life balance • Paid vacation starting at three weeks accrual • Unlimited wellbeing time • 10 paid holidays • Paid winter break from December 25 to January 1 • Up to 16 weeks of fully paid Family and Medical Leave • Low-cost health, dental, and vision insurance options • Outpatient mental health covered at in-network rates • Therapist available at no cost • Pet insurance and discount perk program • Annual wellbeing allowance • Retirement plan with immediate match and vesting • Annual year end retirement contribution • Tuition reimbursement • Adoption and surrogacy assistance • Pet adoption stipend • Student loan management