HR Specialist II – Recruitment and Staffing Support

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 64%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OBAN Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2008

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Logistics • Healthcare • Marketing

Die OBAN Corporation ist ein kleines, im Besitz von Veteranen befindliches Unternehmen, das behindertenfreundlich ist und auf die Bereitstellung von Managementlösungen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor spezialisiert ist. Gegründet im Jahr 2008 und im Raum Washington angesiedelt, bietet OBAN Dienstleistungen in den Bereichen Human Capital Management, Personalmanagement, Unterstützung beim Militärübergang, Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen, digitale Transformation und Unterstützung im Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen derjenigen gerecht zu werden, die der Öffentlichkeit dienen.

Beschreibung

• Support a federal agency client as part of a new centralized shared services model team • Schedule and conduct pre-consultation meetings with Centers, Offices, and Programs • Prepare job analyses, specialized experience statements, and assessment questions • Write and post job opportunity announcements on USA Staffing • Process applications and verify CTAP/ICTAP eligibility • Provide applicant status notifications and respond to applicant inquiries • Review applications for basic eligibility and minimum qualifications • Support issuance of competitive, merit promotion, excepted service, and noncompetitive certificates/referral lists • Advise Selecting Officials on regulations, policies, procedures, veterans’ implications, and displaced employees • Conduct quality reviews of recruitment products for compliance with OPM, HHS, and FDA policies and regulations • Support selectee initial job offer notifications and propose salary levels, special pay, and incentives • Coordinate pre-appointment requirements and entrance-on-duty dates • Audit returned certificates and send disposition notices to non-selected candidates • Maintain examining case files according to records retention schedules • Answer applicant calls, correspondence, and rating appeals • Respond to agency stakeholder inquiries regarding staffing actions

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • Minimum of five (5) years’ experience within a federal agency environment • Experience with recruitment and staffing in the federal sector • Working knowledge of federal HR laws and regulations • Excellent interpersonal, communication, and relationship-building skills • Ability to navigate complex situations and provide effective solutions • Strong analytical thinking skills and attention to detail • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities • Ethical and professional conduct with a commitment to confidentiality and integrity • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), human resources information systems (HRIS), and other relevant software • Must be able to obtain and maintain the required government security clearance • U.S. Citizen

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Benefits Package, including Health, Vision and Dental Insurance • Paid Time Off • Paid Federal Holidays • 401K Retirement Plan • Training and Development • Employee Referral Bonus • Active work environment

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