
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
🔥 vor 47 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
• Paid-Social-Werbekampagnen, hauptsächlich auf Meta, eigenständig starten, verwalten, optimieren und skalieren • Umfangreiche Werbebudgets verwalten und täglich Entscheidungen treffen, um Kampagnenleistung und Rentabilität zu maximieren • ROAS, CPA, CTR, CPM, Umsatz und weitere relevante Geschäftskennzahlen überwachen und analysieren • Leistungstrends erkennen, Optimierungshypothesen entwickeln und datenbasierte Verbesserungen umsetzen • Google Analytics, Google Sheets und interne Analysetools nutzen, um Kampagnenergebnisse zu bewerten und Entscheidungsprozesse zu unterstützen • Wöchentliche und monatliche Performanceberichte mit Ergebnissen, Erkenntnissen und konkreten Handlungsempfehlungen erstellen • Direkt mit internationalen Kunden über Kampagnenleistung, Budgetverteilung und Optimierungsstrategien kommunizieren • Mit Spezialisten aus den Bereichen BI, Creative, Tracking, CRM und weiteren Fachgebieten zusammenarbeiten, um die Gesamtleistung des Marketings zu verbessern • Kontinuierlich neue Zielgruppen, Creatives, Kampagnenstrategien und Werbekanäle testen • Verantwortung für die Kampagnendurchführung und -ergebnisse innerhalb eines festen Kundenteams übernehmen
• Mehrjährige praktische Erfahrung auf Senior-Level im Bereich Paid Social mit starkem Fokus auf Meta Ads / Facebook Ads • Rund fünf oder mehr Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads und Google Analytics • Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Starten, Verwalten, Optimieren und Skalieren von Paid-Social-Kampagnen • Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Werbebudgets und in der leistungsbasierten Verteilung von Budgets • Ausgeprägtes Verständnis von Performance-Marketing-Kennzahlen, Kampagnenökonomie und Werberentabilität • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Google Sheets oder Excel, einschließlich Formeln, Berechnungen und Datenanalyse • Erfahrung mit Google Analytics zur Bewertung der Werbeleistung und Unterstützung von Optimierungsentscheidungen • Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren, Leistungsprobleme zu erkennen und Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen zu überführen • Erfahrung in der Erstellung von Performanceberichten und der Präsentation von Ergebnissen gegenüber Kunden oder Führungskräften • Sehr gute Englischkenntnisse (C1 oder höher) • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und effektiv in einem funktionsübergreifenden Team zusammenzuarbeiten • Bereitschaft zu einer Vollzeitstelle und einer langfristigen beruflichen Zusammenarbeit
• Vollständig remote ausgelegte Vollzeitstelle • Zusammenarbeit mit internationalen Kunden, hauptsächlich aus den USA und dem Vereinigten Königreich • Möglichkeit, für große internationale Marken zu arbeiten und monatliche Werbebudgets von über 1 Mio. US-Dollar zu verwalten • Festes funktionsübergreifendes Team mit erfahrenen Fachkräften aus Marketing, Analytics und Creative • Zugang zu proprietärer Analysetechnologie und fortschrittlichen Performance-Marketing-Tools • Hohe Eigenverantwortung für Kampagnendurchführung, Optimierung und Geschäftsergebnisse • Kollaboratives Arbeitsumfeld mit Fokus auf messbare Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung • Überwiegend europäische Arbeitszeiten, gelegentliche Abendtermine zur Abstimmung mit internationalen Kunden • Möglichkeiten zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Tagen
Leitung Performance Marketing mit Verantwortung für die Paid-Akquise-Strategie der 25 SaaS-Marken von saas.group. Steuerung von PPC-Freelancern bei gleichzeitiger hands-on Betreuung von Google-, Microsoft- und LinkedIn Ads.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 12 Tagen
Senior Performance-Marketing-Manager zur Skalierung der bezahlten Akquise über Consumer-Apps und Abonnementkanäle hinweg. Verantwortung für Budgets, Creative-Tests und die kommerzielle Performance in internationalen Märkten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Verantwortung für Meta, Google, Klaviyo und Omnichannel-Attribution als Manager/in für bezahlte E-Commerce-Medien. Steigerung von Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatz für eine wachsende Schmuck- und Handelsmarke.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Paid-Media-Manager (m/w/d) zur Skalierung von Meta- und Google-Kampagnen in den internationalen Märkten von Grüns. Aufbau von Measurement-, Testing- und Growth-Playbooks für die praktischen Nahrungsergänzungsgummis des Unternehmens.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Performance-Marketer zur Gewinnung von Studierenden für SimpleStudys verbraucherorientierte KI-Lernplattform. Verantwortlich für das Management bezahlter Kampagnen, Wachstumskennzahlen, Budgets, Reporting und die Optimierung von Creatives in internationalen Märkten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich