Business Development Manager, Manufacturing & Engineering Staffing

🕒 vor 1 Monat

🦌 Connecticut – Remote

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💵 $80.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Onward Search

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

Onward Search ist ein führender Anbieter von Personalvermittlung und Talentlösungen, der sich auf die Schnittstelle von Kreativität, Technologie und digitalem Marketing spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen, darunter digitale Barrierefreiheit, Wachstumsmarketing, Gaming und Personalvermittlung im Bildungsbereich. Onward Search arbeitet mit weltweit renommierten Marken zusammen, um qualifizierte Experten zu rekrutieren, skalierbare Teams aufzubauen und strategische Geschäftsinitiativen umzusetzen. Ihre Dienstleistungen erstrecken sich über generatives KI-Training, Nutzererfahrungsdesign, Projektmanagement und Inhaltserstellung, mit dem Ziel, Unternehmen zu befähigen, das Wachstum zu beschleunigen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Generate new business through proactive prospecting and outreach • Conduct high-volume sales outreach by phone, email, and LinkedIn • Introduce and position engineering staffing solutions to hiring managers and decision-makers • Build early-stage client relationships and identify qualified staffing opportunities • Understand client engineering hiring needs, workflows, and priorities • Coordinate and support client interview processes with recruiting teams • Discuss and negotiate bill rates and contract terms within internal guidelines • Collaborate with sales and recruiting leadership to refine outreach strategies and market focus • Track activity, pipeline development, and conversion metrics in CRM tools • Monitor market trends affecting engineering hiring needs and talent demand

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in business development or sales • Staffing or recruiting experience preferred • Exposure to engineering, technical, or IT staffing strongly preferred • Proven ability to meet or exceed outbound activity and sales targets • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills • Comfortable conducting high-volume outbound outreach and follow-up • Highly organized with strong time management and prioritization skills • Bachelor’s degree preferred • Must be at least 18 years old to apply

🏖️ Vorteile

• Commission and bonus eligibility • Comprehensive medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 401(k) program for eligible full-time employees • Paid time off (PTO) package • Resources supporting well-being and career development • Accessible and inclusive hiring process