Learning-and-Development-Expert – Programme und Inhalte

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 16 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

📚 Personalentwickler

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Orcrist Technologies GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

Consulting • Defense • Logistics

Orcrist Technologies GmbH ist ein Unternehmen, das Intelligence-Fusion- und Entscheidungsunterstützungslösungen für komplexe Umgebungen entwickelt. Es kombiniert fortschrittliche Analytik und KI, um Organisationen zu helfen, Unsicherheiten in strategische Vorteile zu verwandeln. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Angebote für Unternehmen und die Regierung und positioniert sich als Anbieter von KI-gesteuerter Betriebsintelligenz und präzisen Entscheidungswerkzeugen für den öffentlichen Sektor und Anwendungsfälle großer Organisationen.

Beschreibung

• Trainingsprogramme und Inhalte – vom Onboarding bis zu Workshops – konzipieren und durchführen • E-Learning-Module, Onboarding-Curricula, Toolkits und Workshops erstellen und pflegen • Gemeinsam mit Teamleitern den Lernbedarf ermitteln • Schulungen und Feedbackzyklen organisieren und durchführen • Feedback und Ergebnisse von Schulungen analysieren, um Programme und Inhalte zu verbessern • Gemeinsam mit dem LMS- und Daten-Spezialisten Kennzahlen-, Analyse- und Reporting-Prozesse weiterentwickeln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Training oder Instructional Design • Kreative Fähigkeiten in der Inhaltserstellung sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in einem Remote-first-Arbeitsumfeld • Praktische Erfahrung in der Nutzung eines LMS • Gutes Zahlenverständnis zur Interpretation von Trainingsdaten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher) • Wohnsitz in Deutschland und Arbeitserlaubnis für Deutschland • Von Vorteil: Erfahrung mit Methoden des Instructional Design, beispielsweise ADDIE • Von Vorteil: Erfahrung in der Moderation von Schulungen und Workshops • Von Vorteil: Erfahrung oder Zertifizierung im Coaching

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Arbeitsmodell in ganz Deutschland; regelmäßige Teamtreffen in Berlin und an anderen externen Veranstaltungsorten • Flexible Arbeitszeiten • Persönliches Budget für die Homeoffice-Ausstattung • 30 Urlaubstage • Investition in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Leistungsboni auf Grundlage gemeinsam vereinbarter Ziele und Key Results • Willkommenspaket • Sommer- und Weihnachtsfeiern • Regelmäßige Teamtreffen • Möglichkeit, an Herausforderungen mit konkreten Auswirkungen auf die öffentliche Sicherheit und die nationale Sicherheit zu arbeiten