Senior Manager, Global Regulatory Affairs

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.034 - $224.250 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Die Otsuka Pharmaceutical Companies (U. S. ) sind ein bedeutender Akteur in der Pharmaindustrie und widmen sich der Entwicklung innovativer Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit. Das Unternehmen besteht aus zwei Hauptgesellschaften: Otsuka America Pharmaceutical, Inc. (OAPI), die auf die Vermarktung von Otsuka-entdeckten und lizenzierten Produkten in Nordamerika spezialisiert ist, und Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. (OPDC), die sich auf die klinische Entwicklung und globale Zulassung innovativer Gesundheitslösungen, insbesondere im Bereich der Neurowissenschaften, konzentriert.

Beschreibung

• Support development of global regulatory strategy, planning, and execution for investigational and marketed prescription drug submissions • Manage lifecycle regulatory activities for assigned projects in alignment with the Global Regulatory Lead • Obtain regulatory intelligence and research precedent approvals and health authority decisions • Translate global requirements and assess regulatory challenges for regulatory and project teams • Collaborate with global regulatory team members to develop regulatory plans and address regulatory issues, health authority queries, and obligations • Author, coordinate, review, and execute submissions and responses to regulatory authorities • Independently manage preparation of INDs, CTAs, amendments, supplements, and aggregate reports • Confirm submission documents are accurate, compliant, and high-quality • Serve as sponsor point of contact to health authorities • Represent Global Regulatory Affairs in project team meetings and provide regulatory guidance • Manage and direct internal support staff and external consultants • Gather data and develop documentation for on-time submissions • Execute departmental initiatives to improve efficiency, quality, and output • Assess and develop innovative ideas to address current and future departmental challenges

🎯 Anforderungen

• Experience working in the pharmaceutical and/or healthcare industry • Knowledge and experience preparing global regulatory submissions, including IND, CTA, NDA or BLA, and MAA • Bachelor's degree with 5+ years’ experience OR Master’s degree with 2 years’ experience in regulatory affairs or related areas • Experience in regulatory affairs or related areas such as clinical development, project management, or quality assurance • Experience with FDA or other health authority interactions desirable • Strong oral and written communication skills • Working knowledge of the drug development process, laws, regulations, and guidelines, including FDA and ICH • Ability to interpret and apply regulatory intelligence • Ability to lead teams, prioritize work, proactively manage and communicate issues, and track project progress and risks • Ability to establish working relationships with cross-functional teams • Results-oriented, entrepreneurial, and self-motivated with excellent organizational skills • Strong experience with Microsoft Office programs: Word, Excel, PowerPoint, and Outlook • Familiarity with electronic document management systems (EDMS) • RAC certification a plus • Approximately 20% travel

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Company-provided basic life insurance • Accidental death & dismemberment insurance • Short-term and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Student loan assistance • Generous 401(k) match • Flexible time off • Paid holidays • Paid leave programs • Incentive opportunity