Logistics & Wholesale Operations Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 ₱50.000 - ₱70.000 / Monat

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Outforce

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201 - 500 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

Outforce ist ein globales Offshore-Rekrutierungs- und Outsourcing-Unternehmen, das für seinen innovativen Ansatz bei der Verbindung von Unternehmen mit erstklassigen Talenten anerkannt ist. Mit Sitz in Australien und einer bedeutenden operativen Präsenz auf den Philippinen bietet Outforce maßgeschneiderte Talentlösungen zur Steigerung der Produktivität und Senkung der Personalkosten in verschiedenen Branchen. Outforce bietet transparente Preisgestaltung und ein Engagement für Kundenzufriedenheit und ermöglicht Unternehmen weltweit, ihre Personalbedürfnisse effektiv zu erfüllen.

Beschreibung

• Coordinate international freight operations across UK, US, and EU regions. • Manage and track inventory levels to ensure availability and accuracy. • Oversee wholesale order processing, fulfillment, and delivery timelines. • Utilize ERP systems (NetSuite, SAP, Odoo, or similar) for operations management. • Collaborate with suppliers, logistics partners, and internal teams to optimize workflow. • Ensure compliance with international shipping regulations and documentation. • Analyze logistics and inventory data to improve efficiency and reduce costs.

🎯 Anforderungen

• 2–5 years of experience in logistics, wholesale operations, or supply chain roles. • Experience with international freight operations (UK, US, EU). • Hands-on experience with ERP systems such as NetSuite, SAP, or Odoo. • Strong understanding of inventory management and wholesale coordination. • Excellent organizational and communication skills. • Ability to work in a fast-paced, international environment

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package aligned with your skills and experience • Night differentials pay to help maximize your earnings • Comprehensive HMO coverage, including a free dependent on Day 1 • Employee referral program with rewarding incentives • 20 days of annual leave, giving you flexibility to manage your time • Engaging team activities and events to keep work enjoyable