Manager, Coding

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ovation Healthcare

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 45 years

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

Ovation Healthcare ist ein führender Anbieter von Shared Services für unabhängige Krankenhäuser und Gesundheitssysteme. Mit über 45 Jahren Erfahrung verbessert das Unternehmen die Leistungsfähigkeit von Krankenhäusern und Systemen durch Dienstleistungen wie Führungsberatung, Lieferkettenmanagement, Umsatzzyklusmanagement, Technologiedienstleistungen und klinisches Versorgungsmanagement. Ovation Healthcare engagiert sich dafür, die finanziellen und klinischen Bedürfnisse von Krankenhäusern zu unterstützen, während der Fokus auf Patientenversorgung und Gemeinschaftswohl erhalten bleibt. Ihre Bildungsprogramme und Beratungsdienste zielen darauf ab, Krankenhausoperationen zu stärken und die Gesundheitsversorgung effizienter und effektiver zu gestalten.

Beschreibung

• Serve as the point of contact for assigned clients, coders, and other stakeholders • Manage both on and offshore coding resources, including payroll and task assignment • Monitor volume and employee efficiency to maintain SLAs and other contractual obligations • Assist in developing and growing coding services, including recruiting and hiring staff • Perform or oversee coding, quality reviews, and other middle revenue cycle services • Directly perform, oversee, participate in, and recommend process improvements and operational changes to improve efficiency and client relationships • Prepare and provide weekly reports to appropriate internal and external stakeholders • Prepare business status reports and present them to clients • Ensure proper alignment of coding staff based on project scope and goals • Mentor and train internal coding staff • Create, maintain, and enforce standard operating procedures for the department • Provide long-term strategic and daily operational management for assigned clients • Manage resources and ensure employees work efficiently while maintaining quality expectations • Establish and maintain positive relationships with client contacts, coders, and revenue cycle management teams • Monitor and assure coding team productivity, quality standards, DNFC goals, and service-level agreements • Coordinate coder mentoring, ongoing coding education, training, and professionalism

🎯 Anforderungen

• AHIMA/AAPC Credentials • Five or more years of Coding experience • Three or more years of employee and client management experience in a remote environment • Excellent working knowledge of coding and complete revenue cycle management services • Strong professional verbal and written communication skills • Ability to prioritize efforts while multi-tasking in a fast-paced environment utilizing critical thinking skills • Strong managerial, leadership, and interpersonal skills • Excellent organizational skills • A team player, always willing to contribute to the organization • Use of Microsoft and Windows products