Director, Future Field Engagement Strategy – Role Design

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🕒 vor 3 Monaten

🐊 Florida, New Jersey, +2 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $185.500 - $344.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

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Kerr Dental

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1891

⚕️ Krankenversicherung

🔬 Wissenschaft

🧘 Wellness

💰 Debt Financing im 2005-12

Healthcare Insurance • Science • Wellness

Kerr Dental ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Zahnärzten innovative und qualitativ hochwertige Dentalprodukte bereitzustellen. Sie bieten eine breite Palette von Lösungen für zahnärztliche Verfahren an, einschließlich restaurativer Materialien, Dentaladhäsive und Hygieneprodukte. Mit einem Engagement für die Weiterentwicklung der Zahnmedizin ist Kerr Dental bestrebt, die Ergebnisse für Patienten zu verbessern und die Dentalindustrie zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead the design and evolution of field roles, aligning responsibilities to customer archetypes, targeting strategies, and modern engagement models • Define clear role competencies, accountabilities, and interfaces to create clarity, reduce overlap, and enable strong cross‑role collaboration • Develop field deployment models that optimize resource allocation and effectiveness across therapeutic areas and portfolios • Reimagine field roles as part of an integrated engagement ecosystem • Partner closely with People & Organization (P&O), Field Leadership, and Capability teams • Clearly articulate role architectures, interfaces, and talent pathways to support development, mobility, and long‑term sustainability • Establish clear boundaries between role architecture and capability building • Create clear documentation and guidance to ensure field role designs are consistently understood and applied across the organization • Monitor market dynamics, competitor models, and internal feedback

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required from 4-year college or university • 10+ years’ experience in field force strategy, role design, or organizational effectiveness, within pharmaceutical, biotech, healthcare, or similarly structured industries • Demonstrated experience designing and evolving role architectures within large, complex, matrixed organizations • Deep understanding of field deployment models, account team structures, and cross‑functional engagement in dynamic environments • Proven ability to partner effectively with People & Organization (P&O), field leadership, and capability teams • Strong strategic, analytical, and facilitation skills • Exceptional written and verbal communication skills • Experience building scalable, data‑informed models that balance insight, execution, and organizational agility

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits package that includes health, life and disability benefits • 401(k) with company contribution and match • Generous time off package including vacation, personal days, holidays and other leaves • Performance-based cash incentive • Eligibility to be considered for annual equity awards