Workforce Benefits Sales Consultant – Broker Distribution

🕒 vor 3 Monaten

🌪️ Oklahoma – Remote

🌪️ Oklahoma – Remote

💵 $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 93 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 35 Tagen besetzt.

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Pacific Life

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1868

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Finance • Insurance • Retirement

Pacific Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine umfassende Palette an Lösungen für Ruhestand und Lebensversicherungen anbietet. Es bietet Rentenversicherungen, Lebensversicherungen und Leistungen für die Belegschaft, die darauf abzielen, Privatpersonen und Institutionen zu helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern. Mit fast 160 Jahren Erfahrung und einem starken Engagement für das Vertrauen der Kunden konzentriert sich Pacific Life darauf, Stabilität und Schutz für die Familien, Unternehmen und zukünftigen Ziele seiner Kunden zu gewährleisten. Das Unternehmen engagiert sich für bedeutungsvolle zukünftige Ergebnisse durch unternehmerische Gesellschaftsverantwortung und innovative Produkte.

Beschreibung

• Support the creation and execution of a Broker Distribution strategy • Meet annual sales goals established by Sales Leadership • Partner with Workforce Benefits Distribution resources to deliver the Workforce Benefits story to brokers • Strengthen, deepen, and grow broker relationships • Conduct broker meetings with assigned brokers • Drive an appropriate pipeline of RFPs each month • Build and advance local broker relationships to drive sales and increase the Pacific Life brand • Educate the broker and GA marketplace about Pacific Life’s Group Benefits value proposition • Demonstrate proficiency in Pacific Life group products • Coordinate with underwriting, product, pricing, regulatory compliance, and actuarial pricing teams • Use established and innovative approaches, tools, and partners to support growth objectives • Participate in industry and community activities • Represent Pacific Life at legislative platforms, industry events, and community activities • Perform other job-related duties and special projects as required • Report directly to the Regional Sales Manager

🎯 Anforderungen

• 5+ years’ experience in group benefits sales with an established presence in the broker marketplace • College degree with concentration in business management, finance, or risk management, or equivalent work experience • Ability to seek and analyze data from varied sources to support decisions and align others with organizational strategy • Entrepreneurial and creative approach to developing innovative ideas • Ability to seek opinions, process feedback, and take smart risks • High degree of integrity and ability to act transparently and consistently • Self-reflective and aware of personal limitations • Leadership by example and commitment to continuous improvement • Mindset to enable breakthrough innovations and business models • Strong performance orientation and drive for results • Strong analytical skills and ability to understand complex business and financial issues • Ability to collaborate respectfully and confidently with various stakeholders • Ability to communicate easily with various stakeholders

🏖️ Vorteile

• Incentive compensation based on sales performance • Flexible benefits tailored to individual needs • Medical, Dental, and Vision coverage • Wellbeing Reimbursement Account for employees or eligible dependents • Paid Time Off • Holiday Schedules • Financial Planning Time Off • Paid Parental Leave • Adoption Assistance Program • Competitive 401k savings plan with company match • Additional 401k contribution regardless of participation • Diversity and inclusion culture

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