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Parakar Group

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51 - 200 Mitarbeiter

Keine administrativen Hürden mehr für Sie. Das ist unser Ziel. Parakar geht die Extrameile, damit Sie Ihr Geschäft weiterführen können, wie Sie es gewohnt sind – mit der richtigen Person an der richtigen Stelle. Die Parakar Gruppe ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Beschäftigungsdienste und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich des weltweit ausgelagerten HR- und Lohnmanagements. Unabhängig davon, wie Sie Ihren Bedarf qualifizieren (Arbeitgeber-Service, Umbrella-Arbeitserlaubnis- oder Lohnservice, Professionelle Arbeitsvermittlungs-Outsourcing oder eines seiner vielen, aber nur leicht abweichenden Konzepte): Unser Fokus liegt darauf, Organisationen und Einzelpersonen Lösungen zu bieten, um konform Arbeitsbeziehungen einzugehen, die nicht nur geografische Grenzen und Kulturen überschreiten, sondern auch gesetzliche und beschäftigungsrechtliche Kontexte überbrücken. Unsere Dienstleistungen umfassen die Bereiche ausgelagertes Beschäftigungsmanagement, HR-Beratung und -Management, Lohn- und Spesenabrechnung, Management von Prozessen zur Arbeitserlaubnis, Umzugsdienste und viele weitere verwandte Themen. Unsere Kunden möchten typischerweise ihr Geschäft auf Europa ausdehnen, indem sie die richtigen Mitarbeiter im Zielland einstellen (oder sie dorthin entsenden), während sie auf allen Kontinenten ansässig sind. Für diese Kunden bieten wir Anstellungsdienste, die sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter ihre Arbeit in den vorgesehenen Ländern komfortabel und sorgenfrei ausüben können. Oft helfen wir, sobald unsere Kunden ein erfolgreiches Geschäft etabliert haben, ihnen, die nächsten Schritte in ihrer Geschäftsausweitung zu gehen, indem wir ihre eigenen Einheiten in ihrem Namen einrichten und verwalten. Die Parakar Gruppe wurde in den Niederlanden zur Jahrtausendwende von Johan Opperman gegründet, der zuvor in verschiedenen Unternehmen in Nordwesteuropa tätig war. Seitdem hat sie sich schnell zu ihrer heutigen Form entwickelt. Parakar, Ihr lokaler Arbeitgeber.

Beschreibung

• Unterstützung unseres deutschen Payroll-Spezialisten bei unseren ausgelagerten Payroll-Services in Deutschland. • Kommunikation mit Kunden zum deutschen Payroll-Umfeld und Bereitstellung eines nahtlosen Payroll-Services. • Anbindung unserer Systeme und Prozesse sowie Schulung Ihrer Kollegen. • Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Überführung ihrer ausländischen HR-Richtlinien in Arbeitsverhältnisse für die ausgewählten Mitarbeitenden in Deutschland. • Sicherstellung einer korrekten Bezahlung der Mitarbeitenden unter Einhaltung der lokalen gesetzlichen Vorschriften.

🎯 Anforderungen

• Sie verfügen über einen relevanten Bachelorabschluss und/oder gleichwertige Berufserfahrung sowie die entsprechende Einstellung; • Sie haben Erfahrung mit deutschen Payroll-Regularien (idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Payroll-Spezialist oder in einer vergleichbaren Funktion); • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher) in Wort und Schrift; • Starkes Plus: Erfahrung mit DATEV (insbesondere DATEV Lohn & Gehalt); • Weiteres Plus: Erfahrung mit Payroll in mehreren europäischen Ländern; • Sie sind motiviert, sich intensiv mit komplexen HR-, arbeits-, rechtlichen, Payroll-, steuerlichen und aufenthalts-/einwanderungsrechtlichen Regelungen auseinanderzusetzen, insbesondere im Kontext unseres internationalen Employment-Outsourcing; • Sie sind lernbereit, proaktiv, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten, und detailorientiert.

🏖️ Vorteile

• Ein Einstiegsgehalt zwischen 3.750 € und 5.100 € brutto pro Monat (abhängig von Ihrer Erfahrung) • Jahresendbonus in Höhe von bis zu 10 % • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € • Ein sehr motiviertes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem WeWork in Köln mit eigenem Barista! • 31 Urlaubstage bei Vollzeitbeschäftigung • Edenred-Karte mit einem monatlichen Guthaben von 50 € zusätzlich zum Gehalt • Unser jährliches Team-Event gemeinsam mit allen (internationalen) Kolleginnen und Kollegen • Umfassende Onboarding-Schulung in unserer Zentrale in den Niederlanden • Viele (neue) internationale Kontakte und gelegentlicher Austausch mit den anderen Büros • Alle Mittel, Einrichtungen und Ausstattungen, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen (im Büro, im Homeoffice oder remote).