Regional Operations Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Minute

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pepco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2004

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🏪 Marktplatz

Retail • B2C • Marketplace

Pepco ist ein Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Präsenz in Europa und beschäftigt über 30. 000 Mitarbeiter in 18 Ländern. Gegründet in Posen, konzentriert sich Pepco darauf, eine wettbewerbsfähige und integrative Arbeitsumgebung zu bieten, während es seinen Kunden hochwertige Einkaufserlebnisse bietet. Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, deren Karriereentwicklung und das gesellschaftliche Engagement und schafft damit eine vielfältige und unterstützende Unternehmenskultur, die als "Pepcoolture" bekannt ist.

Beschreibung

• Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Region • Entwicklung und Umsetzung regionaler Maßnahmen zur Erreichung operativer und wirtschaftlicher Ziele • Führung und Weiterentwicklung der Area Manager • Unterstützung bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung • Analyse relevanter Kennzahlen und Geschäftsergebnisse der Region • Identifikation von Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen • Regelmäßige Besuche der Stores zur Sicherstellung operativer Standards • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen • Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und der Zentrale • Umsetzung von Initiativen und Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Store Operations

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einzelhandel mit Verantwortung für mehrere Standorte • Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke • Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Teams • Sicherer Umgang mit Kennzahlen • Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit • Gutes Verständnis für operative Zusammenhänge und den Einzelhandelsmarkt • Sehr gute Englischkenntnisse • Führerschein der Klasse B • Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung für regelmäßige Dienstreisen und Standortbesuche • 6 Wochen Urlaub pro Jahr • 10 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit • Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe • Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln • Breites Schulungsangebot zur Unterstützung beruflicher Ziele