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Pinnacle Group, Inc.

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

👥 HR Tech

🤝 B2B

Enterprise • HR Tech • B2B

Pinnacle Group, Inc. ist der größte diversifizierte, VMS-unabhängige Managed Services Provider (MSP) weltweit, der sich auf Lösungen für flexible Arbeitskräfte spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Reihe strategischer Dienstleistungen, darunter Employer/Agent of Record, Statement of Work (SOW)-Management, Implementierung von Vendor Management Systemen (VMS) und Gehaltsabrechnungsdienste. Durch die Ausrichtung seiner Strategien an den Geschäftszielen der Kunden verbessert die Pinnacle Group die Effizienz des Workforce Managements und bietet gleichzeitig Flexibilität und Vorteile für die Belegschaft.

Beschreibung

• Manage the entire recruitment process from inception to offer delivery, ensuring a seamless candidate experience. • Source and recruit IT professionals for various strategic accounts, primarily on a contract basis. • Conduct intake meetings with clients to establish qualification criteria and align on candidate requirements. • Screen resumes and job applications, and interview candidates to provide shortlists of qualified potential hires. • Build and maintain talent pipelines with high-potential candidates for future job opportunities. • Publish job ads on careers pages, job boards, and social media platforms to attract top talent. • Prepare candidates for interviews with clients, ensuring they are well-informed and confident. • Develop strong relationships with Account Managers, Recruiters, and potential IT resources to ensure successful placements. • Leverage cutting-edge AI tools like Sense messaging to maintain communication with consultants and candidates. • Utilize Bullhorn ATS and VMS tools like Fieldglass, Beeline, and Simplify for tracking consultants and candidates. • Participate in daily meetups with the recruiting team to discuss open requisitions and prioritize "hot" positions. • Submit 8-10 qualified resources per week to clients, subject to approval by the Account/Delivery Manager.

🎯 Anforderungen

• Proven experience in agency IT contract staffing, with a strong understanding of W2 IT requirements • Reliable network connectivity and a conducive work-from-home environment • Bachelor’s degree from an accredited university. • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively engage with candidates and clients.

🏖️ Vorteile

• Professionalism: Maintain a high level of professionalism and consistency, representing PTR Global with integrity.