Stop Loss Sales Support Specialist

🕒 vor 15 Tagen

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Point C

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201 - 500 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

📋 Compliance

🤝 B2B

Healthcare Insurance • Compliance • B2B

Point C ist ein vertrauenswürdiger Partner für Gesundheitsleistungen, der bedeutende Lösungen für Makler und ihre selbstfinanzierten Kunden bietet. Das Unternehmen ist auf die Verwaltung von Leistungsplänen, die effektive Steuerung von medizinischen Kosten und die Sicherstellung eines hochwertigen Erlebnisses für Mitglieder spezialisiert. Mit einem Fokus auf Anbieterintegration und datengesteuerte Einblicke zielt Point C darauf ab, den Leistungsprozess zu vereinfachen und gleichzeitig den Zugang zu hochwertiger Versorgung und innovativen mobilen Tools für seine Kunden und deren Mitarbeiter bereitzustellen.

Beschreibung

• Collaborate closely with the sales team to support and execute stop loss marketing strategies. • Analyze and scrub client data to prepare comprehensive and accurate marketing requests. • Act as a liaison between stop loss carriers and the sales team, ensuring smooth communication and efficient exchange of information. • Submit and track network reporting requests with accuracy and timeliness. • Manage workflows and deadlines across multiple concurrent projects—organization and attention to detail are essential. • Foster teamwork and collaboration by being a reliable, communicative, and solutions-oriented partner within a cross-functional environment.

🎯 Anforderungen

• Experience in stop loss, employee benefits, or healthcare industry preferred. • Strong analytical skills and attention to detail when reviewing and preparing data. • Excellent organizational and time management skills; able to manage multiple priorities effectively. • Strong written and verbal communication skills. • Comfortable navigating spreadsheets, reporting tools, and internal systems. • A proactive attitude with a willingness to learn and take initiative.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, vision, and life insurance coverage • 401(k) retirement plan with employer match • Health Savings Account (HSA) & Flexible Spending Accounts (FSAs) • Paid time off (PTO) and disability leave • Employee Assistance Program (EAP)