Senior Talent Partner – Raumfahrttechnologie-Scale-up

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 15 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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pplwise

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

pplwise ist ein Personalvermittlungsdienstleister, der sich auf skalierbare und kosteneffiziente Einstellungslösungen für Technologieunternehmen spezialisiert hat. Sie bieten abonnementsbasierte Rekrutierungsmodelle an, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Rekrutierungsbedürfnisse effizient zu verwalten, die Qualität der Einstellungen zu maximieren und die Kosten zu minimieren. pplwise arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um Rekrutierungsprozesse zu verbessern, strategische Einblicke zu liefern und Stellen in verschiedenen europäischen Märkten effektiv zu besetzen, insbesondere in der DACH-Region. Der datengesteuerte Ansatz des Unternehmens ist darauf abgestimmt, den Einstellungsbedarf und die Zwischenbedürfnisse schnell wachsender Unternehmen, von der Vorgründungsphase bis zum Börsengang, zu decken und bietet Flexibilität bei der Einstellung von Teilzeit-, Vollzeit- oder ganzen Teams erfahrener Recruiter.

Beschreibung

• Verantworten Sie die Einstellungsziele des Kunden ganzheitlich – von technischen Positionen bis hin zu Go-to-Market- und Business-Rollen • Identifizieren und gewinnen Sie Kandidatinnen und Kandidaten auf dem deutschen Markt mithilfe Ihres Netzwerks und Ihrer Marktkenntnisse • Steuern Sie Stakeholder proaktiv als strategische Ansprechperson • Erkennen und lösen Sie Engpässe durch klare Kommunikation und kritisches Denken • Erstellen und verwalten Sie Einstellungsprognosen • Wählen Sie durch rückwärtsgerichtete Planung geeignete Recruiting-Kanäle und -Strategien aus • Nutzen Sie Recruiting-Systeme und Daten, um während der Besetzungsprozesse fundierte Entscheidungen zu treffen • Sorgen Sie vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot für eine ausgezeichnete Candidate Experience • Arbeiten Sie mit dem gesamten pplwise-Team an der Lösung von Engpässen bei der Kandidatensuche und Besetzung zusammen • Absolvieren Sie das Onboarding bei pplwise und beim Kunden • Bauen Sie Beziehungen zu Hiring Managern und ihren Teams auf • Erstellen Sie nach der pplwise-Methodik Besetzungsprognosen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting in Start-ups, Scale-ups oder anderen wachstumsstarken Umfeldern • Erfahrung in einer Personalvermittlung ist von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Talentmarkts • Verständnis dafür, wie Technologieorganisationen in unterschiedlichen Wachstumsphasen aufgebaut sind • Fähigkeit, Hiring Manager bei der Definition von Rollen zu unterstützen • Sicheres und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen, von Unklarheit geprägten Umfeld • Treffen von Entscheidungen auf Grundlage von Daten und Fakten • Hohe Ansprüche an die Zufriedenheit von Stakeholdern • Ambitionierte und teamorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote mit Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten • Attraktive Vergütung – entweder auf Stundenbasis (freiberuflich) oder als Gehalt (Vollzeit) • Ein talentiertes, ambitioniertes und teamorientiertes Team aus Talent Partnern, mit dem Sie zusammenarbeiten • Das pplwise Playbook, bewährte Frameworks und Schulungen, damit Sie dauerhaft auf hohem Niveau arbeiten können • Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld • Chancengleichheit während des gesamten Einstellungsprozesses