PROMAN Staffing USA
201 - 500 Mitarbeiter
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Consulting • Healthcare • Logistics
Paramount Staffing ist jetzt PROMAN Staffing mit mehr als 50 Niederlassungen in über 12 Bundesstaaten der USA. Als Teil von Proman, einem international tätigen Anbieter von Personallösungen im Familienbesitz mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Dollar und Sitz in Frankreich, konzentrieren wir uns auf drei Branchen:\n\n1. Drittanbieter-Logistik (3PL)\n2. Distribution\n3. Fertigung\n\nWir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen in diesen Branchen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene zusammen. Mit einem Fokus auf Light Industrial Staffing-Lösungen glauben wir, dass „Unsere Mitarbeiter Ihr Vorteil sind“. Wir legen Wert auf Branchenexpertise, Arbeitssicherheit und berufliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig einen angenehmen und wachstumsfördernden Arbeitsplatz schaffen.\n\nUnsere Platzierung unter den Top 30 der US-Personalvermittlungsbranche ist ein Beweis für unseren Ansatz, die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die am besten qualifizierten Arbeitskräfte durch unser systematisches Interview- und Auswahlverfahren zu gewinnen. Die besten Fischer der Welt werden Ihnen sagen, dass sie deshalb die Besten sind, weil sie wissen, welchen Fisch sie behalten und welchen sie ins Wasser zurückgeben sollten, damit andere ihn fangen können.\n\nUnabhängig davon, ob Ihr Unternehmen nach traditioneller Zeitarbeit, Vor-Ort-Management, Temp-to-Hire-Lösungen, Direkteinstellungen oder einer Kombination dieser Lösungen sucht, wird Paramounts kundenorientierter Ansatz Ergebnisse liefern. Wir möchten auch hervorheben, dass Paramount mehrfach als einer der besten Arbeitsplätze in den USA ausgezeichnet wurde, was uns hilft, die besten Talente anzuziehen.\n\nBesuchen Sie auch unser kürzlich erworbenes Schwesterunternehmen TalentForce, das kleinere Märkte in den USA bedient, wo qualifizierte Talente in den Branchen Light Industrial, Büroangestellte und Contact Center noch schwerer zu finden sind. Sie erledigen den Job! (www.talentforce.com)\n\nIn den letzten 30 Jahren hat Proman ein Netzwerk von über 500 Niederlassungen in 10 Ländern aufgebaut und Paramount Staffing 2018 als Hauptantrieb in den US-Personalmarkt übernommen. Proman bedient derzeit über 30.000 Kunden und rangiert weltweit auf Platz 23 der Personalunternehmen. Proman ist zu 100 % in Familienbesitz und unabhängig.
Professional Recruiter
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Paramount Staffing ist jetzt PROMAN Staffing mit mehr als 50 Niederlassungen in über 12 Bundesstaaten der USA. Als Teil von Proman, einem international tätigen Anbieter von Personallösungen im Familienbesitz mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Dollar und Sitz in Frankreich, konzentrieren wir uns auf drei Branchen:\n\n1. Drittanbieter-Logistik (3PL)\n2. Distribution\n3. Fertigung\n\nWir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen in diesen Branchen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene zusammen. Mit einem Fokus auf Light Industrial Staffing-Lösungen glauben wir, dass „Unsere Mitarbeiter Ihr Vorteil sind“. Wir legen Wert auf Branchenexpertise, Arbeitssicherheit und berufliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig einen angenehmen und wachstumsfördernden Arbeitsplatz schaffen.\n\nUnsere Platzierung unter den Top 30 der US-Personalvermittlungsbranche ist ein Beweis für unseren Ansatz, die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die am besten qualifizierten Arbeitskräfte durch unser systematisches Interview- und Auswahlverfahren zu gewinnen. Die besten Fischer der Welt werden Ihnen sagen, dass sie deshalb die Besten sind, weil sie wissen, welchen Fisch sie behalten und welchen sie ins Wasser zurückgeben sollten, damit andere ihn fangen können.\n\nUnabhängig davon, ob Ihr Unternehmen nach traditioneller Zeitarbeit, Vor-Ort-Management, Temp-to-Hire-Lösungen, Direkteinstellungen oder einer Kombination dieser Lösungen sucht, wird Paramounts kundenorientierter Ansatz Ergebnisse liefern. Wir möchten auch hervorheben, dass Paramount mehrfach als einer der besten Arbeitsplätze in den USA ausgezeichnet wurde, was uns hilft, die besten Talente anzuziehen.\n\nBesuchen Sie auch unser kürzlich erworbenes Schwesterunternehmen TalentForce, das kleinere Märkte in den USA bedient, wo qualifizierte Talente in den Branchen Light Industrial, Büroangestellte und Contact Center noch schwerer zu finden sind. Sie erledigen den Job! (www.talentforce.com)\n\nIn den letzten 30 Jahren hat Proman ein Netzwerk von über 500 Niederlassungen in 10 Ländern aufgebaut und Paramount Staffing 2018 als Hauptantrieb in den US-Personalmarkt übernommen. Proman bedient derzeit über 30.000 Kunden und rangiert weltweit auf Platz 23 der Personalunternehmen. Proman ist zu 100 % in Familienbesitz und unabhängig.
Beschreibung
• Build and maintain relationships with clients, hiring managers, branch network and job candidates. • Partner with clients to get a clear view of their strategic objectives and hiring needs. • Design a recruiting strategy to attract the best candidates for client’s open opportunity. • Fully vet candidates for client’s open position. • Present shortlisted candidates and provide detailed profile summaries. • Coordinate interviews between client & candidate, ensuring qualification align with position expectations and requirements. • Conducts interviews of candidates to assess skill sets, personality, and job search criteria. • Debriefs clients and candidates after interviews to assess the fit between the two parties. • Negotiates the terms of the offer between the two parties and establishes timelines for resignation and start date. • Manage job postings on all job boards i.e., LinkedIn and Indeed. • Actively source candidates for all open roles as assigned. • Identify potential clients by prospecting, cold calling, and networking to generate new business opportunities. • Skill market pipeline candidates to prospective clients. • Keep client/candidate files updated. • Accountable to providing accurate reporting of KPI’s and candidate/order tracking to management. • Documents all aspects of business development and client communication activities in our ATS and CRM systems.
🎯 Anforderungen
• 3-5 years of direct hire recruiting experience across industrial and business professional industries. • Excellent verbal and written communication skills. • Must be comfortable establishing relationships over the phone. • Impeccable time management skills. • 2-4 years’ experience consultative selling to prospective clients. • Past involvement in organized sports, military, or similarly structured competitive environments. • Ability to work independently and keeping on task in a remote position. • Act with integrity, confidentially, and an ethical mindset. • Bachelor’s degree preferred; PRC would be advantageous. • Proficient use of recruiting tools (ATS, Microsoft TEAMs, Calendly, boolean) and Microsoft Office Suite. • Ability to consistently meet KPIs as they relate to recruiting activity.
🏖️ Vorteile
• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Remote work options
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