Vice President – Provider Management Operations

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🤠 Texas, Virginia – Remote

🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $218.991 - $2.962.834 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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QTC Management, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1981

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Defense • Healthcare

QTC Management, Inc. ist ein nationaler Anbieter von unabhängigen medizinischen Untersuchungen, Begutachtungen zur Feststellung von Arbeitsunfähigkeit, arbeitsmedizinischen Dienstleistungen, diagnostischen Tests, Telemedizin, mobilen Kliniken und Fallmanagementlösungen. Das Unternehmen bedient aktive und reserve Militärangehörige, Veteranen, Regierungsangestellte und Zivilpersonen durch Regierungsverträge und Partnerschaften. Es führt jährlich Millionen von Untersuchungen durch und nutzt dabei ein Netzwerk von geschulten Ärzten sowie eigene Software, um den Zugang, die Aktualität und die Qualität der Berichte zu verbessern – insbesondere in ländlichen und unterversorgten Gebieten. QTC legt den Fokus auf die Unterstützung von VA- und Arbeitsunfallprozessen, Programmen zur militärischen Einsatzbereitschaft sowie Arbeitgeber-/Versicherungsansprüchen durch koordinierte klinische und Fallmanagementdienste.

Beschreibung

• Lead a team of more than 130 staff and set the enterprise provider network strategy • Ensure the appropriate mix of providers by geography, specialty, licensure, modality, and capacity • Establish a network-gap management process using provider, referral, utilization, recruiting, credentialing, and operational data • Identify and prioritize access and capacity gaps, assign accountable owners, and track measurable progress • Direct provider recruiting and sourcing strategies for hard-to-fill specialties, rural and underserved markets, high-volume locations, and time-sensitive requirements • Oversee provider readiness, including onboarding, credentialing, privileging, background investigations, training, and system access • Partner with operational and business leaders to anticipate and respond to changing demand, surges, program launches, recompetes, and market expansion • Strengthen provider engagement and retention by improving provider experience and reducing administrative friction • Develop scalable approaches for employed and independent providers • Advance provider network technology, analytics, and partnerships • Build an integrated enterprise provider network across Leidos QTC and the broader Leidos Health Group • Serve as a senior enterprise resource on complex provider and network issues • Collaborate with Clinical Operations, Growth, Quality, Compliance, Legal, Finance, IT, and other stakeholders • Lead a high-performing provider network organization focused on mission delivery, growth, access, provider readiness, and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• BS degree in Business, Healthcare Administration, Nursing, Health Administration, or an equivalent field, with 20+ years of relevant professional experience • 4 additional years of experience may be considered in lieu of degree • 7–10 years of specific experience leading provider network, provider recruitment, healthcare operations, workforce, access, or related functions in a complex healthcare environment • Demonstrated success using data and analytics to identify operational or network gaps and translate findings into measurable improvement • Strong understanding of provider recruitment, credentialing/privileging, onboarding, provider lifecycle management, and network adequacy principles • Experience leading large, geographically dispersed teams and/or complex provider networks with multiple workforce models • Strong executive communication and relationship-building skills • Exceptional problem-solving skills, sound judgment, and ability to resolve complex issues • Ability to balance enterprise strategy with operational execution • Ability to translate ambiguous or rapidly changing requirements into practical action • If applicable, ability to pass a federal background check and/or obtain and maintain additional clearances such as NACI, PIV, SMS, or TMS

🏖️ Vorteile

• Health and Wellness programs • Income Protection • Paid Leave • Retirement • Comprehensive leave • Holiday benefits • Medical coverage • Dental coverage • Life coverage • Accident coverage • Disability coverage • Retirement plan contributions • Other health and welfare benefits and payments • Work-life balance support