Mitarbeiter/in Vertriebsentwicklung (Benelux)

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Remote People

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💰 €1.300.000 Seed Round - RemotePeople im 2024-02

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote People ist eine globale HR- und Workforce-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente in über 150 Ländern zu rekrutieren, anzustellen und zu integrieren. Das Unternehmen bietet „Employer of Record“ (EOR) und „Contractor of Record“-Services, globale Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Unterstützung bei Einwanderungs- und Visumangelegenheiten, lokale Compliance und die Gründung von Niederlassungen, hausinterne Rekrutierung sowie ein zentrales SaaS-Dashboard zur Verwaltung von Einstellungen und Personaloperationen. Remote People kombiniert rechtliche, Gehaltsabrechnungs- und HR-Expertise mit Technologie, um internationales Hiring und Workforce-Management zu vereinfachen.

Beschreibung

• Verantwortung für Outbound‑Prospecting und Aufbau einer Pipeline für neue HRTech‑Geschäftsmöglichkeiten • Identifizierung und Recherche von Zielkunden im HRTech‑ und Mid‑Market‑Bereich • Ansprache potenzieller Kunden per E‑Mail, LinkedIn, Telefon und auf Veranstaltungen zur Generierung qualifizierter Opportunities • Aufbau und Pflege einer gesunden Prospect‑Pipeline zur Unterstützung der Umsatzwachstumsziele • Durchführung von Discovery‑Calls, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und die Eignung für EOR‑ und Payroll‑Lösungen zu prüfen • Zusammenarbeit mit Account Executives zur Übergabe hochwertiger Leads und Gewährleistung eines reibungslosen Pipeline‑Fortschritts • Identifizierung von Markttrends, Kunden‑Pain‑Points und Wettbewerbsaktivitäten • Gegebenenfalls Opportunities vorantreiben und Abschlüsse tätigen und dabei Einblicke in den gesamten Sales‑Cycle gewinnen

🎯 Anforderungen

• 1–3 Jahre Erfahrung im B2B‑SaaS‑Vertrieb, Business Development oder Outbound‑Prospecting • Erfahrung im HRTech‑Umfeld, mit Payroll oder EOR ist von Vorteil • Nachweislicher Erfolg in der Outbound‑Leadgenerierung, Terminvereinbarung und dem Aufbau von Pipeline • Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Formulierung überzeugender Outreach‑Botschaften und zur Ansprache von Entscheidungsträgern • Sehr gut organisiert, belastbar und zielorientiert mit der Fähigkeit, ein hohes Outreach‑Volumen zu managen • Vertrautheit mit CRM‑Systemen wie Salesforce oder HubSpot • Vertrautheit mit Sales‑Engagement‑Tools wie Outreach und SalesLoft • Ambitionierte/r Selbststarter/in mit dem Ziel, langfristig in eine Closing‑AE‑Rolle hineinzuwachsen • Fließend in Englisch und Niederländisch (C2 oder gleichwertig)

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Asynchrones Arbeitsumfeld • Remote‑First‑Unternehmensumfeld (oder hybrid) – abhängig von der Art der Tätigkeit • Möglichkeit, für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Notwendige Hardware wird neuen Mitarbeitenden bereitgestellt