Account Executive DACH

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €110.000 - €150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für die Akquise von Neukunden für Remote als reiner Hunter (Account Executive) im DACH‑Raum • Neue "Land"-Opportunities mit ausführlichen Notizen und präzisen Abschlussdaten anlegen • Sales-Quota erreichen und übertreffen sowie den gesamten Sales‑Zyklus managen • Neue Chancen vom Prospecting bis zum Abschluss identifizieren • Eine saubere, aktuelle Pipeline mit schnelllebigen Opportunities pflegen • Potenziellen Kunden Informationen effizient präsentieren und vermitteln • Fragen potenzieller Kunden und Follow‑up‑Fragen zeitnah beantworten • Intern eng mit den Abteilungen zusammenarbeiten und kommunizieren, die den Kundenprozess, die Experience und den Support unterstützen • Verkaufsabschlüsse effizient abschließen und Kunden durch den Prozess leiten • Die Kommunikationsbedürfnisse von Klein‑ und Mittelstandsunternehmen verstehen und passende Lösungen konzipieren • Leads eigenständig generieren durch Telefonakquise, Kaltbesuche, Networking und Branchenevents • Berichtslinie: Manager Sales – DACH

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Account Executive in einer New‑Business‑Rolle oder vorzugsweise vergleichbare Erfahrung im SaaS‑Vertrieb • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Pflege von Schlüsselkundenbeziehungen, inklusive Einflussnahme bei Entscheidern und Champions, erfolgreiche Kunden­ergebnisse, Account‑Wachstum, Umsatzsteigerung und Erreichen bzw. Übertreffen von Quoten • Deutsch auf muttersprachlichem oder professionellem Niveau • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Fundierte Kenntnisse von Sales‑Prozessen, einschließlich Qualifizierung von Opportunities mit mehreren Entscheidern, Initiierung und Konvertierung von Leads, Abschluss von Deals und Erreichung von Sales‑Quoten • Fähigkeit, eine Outbound‑Sales‑Pipeline über mehrere Kanäle aufzubauen, einschließlich Kaltakquise • Hohe Integrität und starke Arbeitsethik • Selbstmotiviert und eigenverantwortlich; fähig, sowohl eigenständig als auch aktiv im Team zu arbeiten • Effizienz im Multitasking, in der Priorisierung und im Zeitmanagement • Tiefes Verständnis der angebotenen Services und der Marktposition des Unternehmens • Fähigkeit, Kundenvertrauen aufzubauen und beratend zu agieren • Fähigkeit, monatliche Sales‑Forecasts zu erstellen, um Ziele zu erreichen • Erfahrung in der HR‑Branche ist von Vorteil • Erfahrung mit Remote‑Arbeit ist von Vorteil, aber nicht erforderlich • Bewerbung und Lebenslauf in Englisch einreichen

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten (Work from anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking‑Spaces, Weiterbildung und Wellness (einschließlich Fitnessstudio‑Mitgliedschaften) • Unterstützung für mentale Gesundheit • Aktienoptionen • Home‑Office‑Budget & IT‑Ausstattung • Faire Equity‑Vergütung • Work‑Life‑Balance und flexible Einsatzplanung • Employee Resource Groups (Frauen, Menschen mit Behinderung, Queer, Minderheiten in Tech) • Anpassungen für Vorstellungsgespräche verfügbar