Senior Mobility Specialist – Fachanwalt/-anwältin für Einwanderungsrecht

🔥 vor 2 Stunden

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Remote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Überwachung zugewiesener Fälle durch effektive Nutzung von Case-Management- und Abrechnungssystemen • Beratung zu reiserelevanten Anforderungen, rechtliche Beratung im Einwanderungsprozess und Ansprechpartner/-in für Geschäftsreisen und Fälle mit Arbeitgebersponsoring • Rechtliche und strategische Beratung zur Erbringung von Einwanderungs-Compliance-Dienstleistungen für unsere Kunden • Übernahme von Eskalationen auf Senior-Level zur Unterstützung der Mobility Specialists in allen Arbeitsbereichen • Unterstützung der Führungsebene bei der Leitung großer Projekte • Regelmäßige Überwachung des Mobility-Dashboards sowie der Kommunikations- und Help-Kanäle, um sicherzustellen, dass Reaktionszeiten unseren SLAs entsprechen und Statusmeldungen für Kunden und Kollegen korrekt ausgewiesen werden • Identifikation, Steuerung und Aufbau interner Einwanderungsdienstleistungen zur Steigerung der Umsatzgenerierung und Effizienz sowie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit • Analyse, Vorbereitung und Einreichung von Visums- und Arbeitserlaubnisanträgen • Mentoring und Unterstützung von Mobility Specialists und Coordinators • Aktive Mitwirkung an der Erstellung von Dokumentationen für Schulungsunterlagen neuer Serviceangebote und Unterstützung bei der Einführung von Schulungen in anderen Abteilungen bei Prozessänderungen • Aufbau, Pflege und Stärkung interner und externer Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern • Eigenständige Pflege und Überwachung des Einwanderungsrechts, Sicherstellung der fortlaufenden Einhaltung gesetzlicher Änderungen und Steuerung interner Dokumentationen • Anwendung von Einwanderungskenntnissen zur ergebnisorientierten Lösung komplexer Kundenfälle

🎯 Anforderungen

• Zulassung als Rechtsanwalt/-anwältin in Deutschland mit Schwerpunkt Einwanderungsrecht • Umfangreiche Erfahrung in Einwanderungs-Compliance, Global Mobility oder vergleichbaren Positionen im Bereich Einwanderungsrecht • Fundiertes Verständnis des Einwanderungsrechts und der typischen Abläufe bei Einwanderungs-Compliance • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten • Erfahrung in der Technologiebranche oder in schnell wachsenden (Hyper‑Growth) und Skalierungsumgebungen ist wünschenswert • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist von Vorteil • Ausgeprägte Automatisierungs- und KI-Kompetenzen sowie KI‑Fluency

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Unterstützungsangebote für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Homeoffice-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces