Senior Mobility-Spezialist – Rechtsanwalt für Einwanderungsrecht

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Überwachung zugeteilter Fälle durch effektive Nutzung von Case-Management- und Abrechnungssystemen • Beratung zu spezifischen Reisebedürfnissen, rechtliche Unterstützung im Einwanderungsprozess und Ansprechpartner für Geschäftsreisen und Sponsoring-Fälle • Juristische und strategische Beratung zur Erbringung von Einwanderungs-Compliance-Dienstleistungen für unsere Kunden • Übernahme von Eskalationen auf Senior-Level zur Unterstützung der Mobility-Spezialist:innen in allen Tätigkeitsbereichen • Unterstützung der Führungsebene bei der Steuerung großer Projekte • Regelmäßige Überwachung des Mobility-Dashboards sowie der Kommunikations- und Supportkanäle, um sicherzustellen, dass Reaktionszeiten unseren SLAs entsprechen und Statusmeldungen für Kunden und Kolleg:innen korrekt wiedergegeben werden • Aufbau, Steuerung und Etablierung interner Einwanderungsdienstleistungen zur Steigerung von Umsatz und Effizienz sowie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit • Analyse, Vorbereitung und Einreichung von Visums- und Arbeitserlaubnisanträgen • Mentoring und Unterstützung von Mobility-Spezialist:innen und Koordinator:innen • Aktive Mitwirkung an der Erstellung von Dokumentationen für Schulungsmaterialien neuer Serviceangebote und Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen zu Prozessänderungen in anderen Abteilungen • Aufbau, Pflege und Stärkung interner und externer Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern • Eigenverantwortliche Pflege und Überwachung des Einwanderungsrechts zur Gewährleistung fortlaufender Compliance bei regulatorischen Änderungen sowie Kontrolle interner Dokumentationen • Anwendung von Einwanderungswissen zur lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Kundenfälle

🎯 Anforderungen

• In Deutschland zugelassener Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Einwanderungsrecht • Umfassende Erfahrung in Einwanderungs-Compliance, Global Mobility oder in vergleichbaren Positionen im Bereich Einwanderung • Tiefgehendes Verständnis des Einwanderungsrechts und der typischen Abläufe im Bereich Einwanderungs-Compliance • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten • Idealerweise vorherige Erfahrung in der Tech-Industrie oder in einem schnell wachsenden, skalierenden Umfeld • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist von Vorteil • Nachgewiesene Stärken in Automatisierung und KI-Kompetenz

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten • Flexible, bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces