Mortgage Sales Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RenoFi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💰 €14.000.000 Series A im 2022-04

Construction • Consulting • Insurance

RenoFi ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen zur Renovierungsfinanzierung spezialisiert hat. Sie arbeiten mit Kreditgenossenschaften zusammen, um Darlehen auf Basis des zukünftigen Werts eines Hauses nach der Renovierung anzubieten, anstatt auf dessen aktuellem Wert. Dadurch können Hausbesitzer ihr Kreditpotenzial für Renovierungsprojekte maximieren. RenoFi bietet eine Vielzahl von Kreditprodukten an, darunter festverzinsliche und variabel verzinsliche Home Equity Lines of Credit (HELOC), mit einem Schwerpunkt auf Flexibilität, um Mittel bei Bedarf abzurufen. Sie führen Hausbesitzer durch den Finanzierungsprozess, ohne bestehende Hypotheken refinanzieren zu müssen, was die Finanzierung von Hausprojekten einfacher und zugänglicher macht. RenoFi verbessert die Kreditaufnahme durch wettbewerbsfähige Zinssätze, indem sie ihre Technologie zur Renovierungsversicherung nutzen.

Beschreibung

• Own the end-to-end recruiting process for Senior Loan Officer candidates - you’ll be their trusted contact and guide them from initial outreach and screening, to coordination of interviews with the team, and through the offer and reference check stages • Engage with Sales leadership team to understand priorities for each market and corresponding resourcing needs • Build trusted relationships with hiring managers and key stakeholders and coach them on hiring best practices • Own the job posting process for various roles, including the drafting of job specs and posting to relevant sites including LinkedIn • Manage and maintain the talent pipeline and leverage the data to inform hiring projections • Maintain the ATS and provide timely and thoughtful feedback to all candidates to maintain data integrity • Leverage all RenoFi recruiting platforms to actively engage and source candidates • Validate potential candidate’s mortgage production using data sources such as MMI • Provide weekly updates to key stakeholders on activities and pipeline • Champion RenoFi’s culture & vision

🎯 Anforderungen

• Preference will be given to candidates with significant experience in recruiting loan officers and sales roles • Excellent verbal and written communication skills with proven negotiation skills • Excellent time management and attention to detail • Flexible and responsive to feedback, comfortable navigating ambiguity • Committed to maintaining a high level of professionalism • Proficient with Google Suite & ATS platforms – Our team uses Lever

🏖️ Vorteile

• Competitive cash and equity compensation • Competitive health and retirement plans • Flexible vacation policy