Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote)

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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reteach

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

reteach ist eine umfassende digitale Lernplattform, die sich an Unternehmen und Organisationen richtet, die ihre Schulungs- und Entwicklungsprozesse optimieren möchten. Als All-in-One Learning Management System (LMS) bietet reteach Funktionen wie anpassbares Kursdesign, Integration multimedialer Inhalte und automatisierte Compliance-Arbeitsabläufe. Die Plattform unterstützt Live-Webinare und integriert sich nahtlos mit Tools wie MS-Teams und Zoom. reteach eignet sich besonders für den Mittelstand und bietet Lösungen für Onboarding, Compliance-Schulungen und berufliche Weiterbildung in Branchen wie Gesundheitswesen, Logistik und Produktion. Mit einem Fokus auf Benutzererfahrung und Datensicherheit bietet reteach eine benutzerfreundliche und skalierbare E-Learning-Umgebung, die keine umfangreiche IT-Beteiligung erfordert. Die Flexibilität der Plattform ermöglicht die Erstellung von Unternehmensakademien und erlaubt es Unternehmen, ihre Schulungsprogramme effektiv zu verwalten und zu monetarisieren.

Beschreibung

• Du baust ein skalierbares Demand-Generation-System auf, das planbar qualifizierte Leads für unser Sales-Team liefert. • Du entwickelst eine kanalübergreifende Strategie zur Leadgenerierung und priorisierst Maßnahmen konsequent nach Performance und Skalierbarkeit. • Du verantwortest Budgetallokation und ROI-Optimierung mit klarem Fokus auf CPL, CAC und Conversion Rates. • Du stellst vollständige KPI-Transparenz entlang des Funnels sicher – von Erstkontakt bis Opportunity. • Du testest systematisch neue Kanäle, Creatives und Setups und skalierst funktionierende Ansätze. • Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um Leadqualität und Conversion kontinuierlich zu verbessern. • Du denkst in Hypothesen, Tests und Daten – und triffst Entscheidungen auf Basis klarer Performance-Metriken.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–7+ Jahre) in Demand Generation oder Performance-getriebener Leadgenerierung im B2B-SaaS-Umfeld • Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung von Lead- und Pipeline-Programmen • Sicherer Umgang mit KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates und Funnel-Analysen • Erfahrung in Wachstums- oder Skalierungsphasen – kein reines Early-Stage-Experimentieren • Hohe Datenaffinität und analytische Stärke • Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien und setzt sie selbst operativ um. • Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten • Optional: Erfahrung mit AI-gestützten Tools oder Automatisierung im Marketing ist ein Plus.

🏖️ Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit Performance-Komponente • Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Demand-Gen-Strategie • Klare Ergebnisverantwortung mit messbarem Impact auf Pipeline und Umsatz • Arbeiten in einer ambitionierten SaaS-Skalierungsphase mit klaren Wachstumszielen • Transparente Zieldefinition und performance-orientierte Kultur • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss auf unser Wachstum