Head of Sales (m/w/x) DACH I remote in RegTech / SaaS

🔥 vor 13 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

SalesPotentials

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

SalesPotentials ist eine führende Personalberatung, die sich auf B2B-Vertriebspositionen in Deutschland spezialisiert hat. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 35. 000 Kandidaten und Partnerschaften mit 100 Unternehmen, ist es ihr Ziel, Top-Vertriebstalente in verschiedenen Sektoren, einschließlich Technologie und Gesundheitswesen, zu vermitteln. SalesPotentials bietet einen strukturierten Ansatz für die Personalbeschaffung, um erfolgreiche Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen sicherzustellen, sowie wertvolle Ressourcen wie Gehaltsbenchmarks und Karriereeinblicke.

Beschreibung

• Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation in der DACH-Region • Entwicklung und Umsetzung der DACH-Vertriebsstrategie • Ausbau des Neukundengeschäfts und Erschließung neuer Märkte • Identifikation neuer Wachstumschancen und Optimierung der Go-to-Market-Strategie • Führung, Coaching und Entwicklung des Sales Teams • Aufbau einer High-Performance-Vertriebskultur • Förderung von Talententwicklung und Performance Management • Verantwortung für Umsatz, Forecasts und Vertriebskennzahlen • Optimierung von Vertriebsprozessen und Sales-Methodiken • Sicherstellung einer nachhaltigen Pipeline-Entwicklung • Betreuung strategischer Enterprise-Kunden • Unterstützung bei komplexen Sales-Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und internationalen Stakeholdern

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb • Idealerweise Erfahrung mit RegTech-, GRC-, EHS-, ESG- oder Cybersecurity-Lösungen • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Sales-Organisationen • Erfahrung im Enterprise Sales und Solution Selling • Ausgeprägte Hunter-Mentalität • Sicher im Umgang mit Sales-Methodiken wie MEDDIC, SPIN oder BANT • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ca. 50% oder mehr • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Strategische, datengetriebene und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten

🏖️ Vorteile

• Sehr attraktives OTE • Unbefristete Festanstellung • 30 Urlaubstage • Remote-First-Arbeitsmodell • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege • Internationale Unternehmensgruppe mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten